附件1为加强我县各初中学校教育教学管理，进一步激发干部教师的工作积极性和创造性，促进新课程的深入实施，更好地实现面向全体学生、促进学生全面发展的教育目标，全面提高我县初中教育教学质量，特制定本考核办法。
一、考核原则：
本着全面、客观、公正、科学的原则，对各初中学校教育教学情况进行考核，以期达到奖励先进、鞭策后进、提高整体的目的。
二、考核对象：
全县各初中学校（含九年制学校初中部）
三、考核内容：
考核内容共十项，巩固率、优秀率、合格率、职业学校报到率（含春季和秋季）、一中录取率、二中上线率、六中上线率、特长生报到率、平均分、七八年级成绩。
四、考核办法：
中考结束后，教育局对中考成绩和高中录取结果、职业学校报到率（含春季和秋季）统计情况，以学校为单位进行考核，总分为100分。具体考核计分方式如下：
一）巩固率：10分。
实有人数（即平时随机检查人数与中考报名人数的加权平均值+到职业学校入学注册人数）除以应有人数所得即为巩固率。城区初中和农村初中分为两类分别考核。农村初中三年巩固率达到94%得10分，达不到94%的，用本校巩固率除以94%再乘以10计算得到。
城区初中三年巩固率达到95.6%得10分，达不到95.6%，用本校巩固率除以95.
6%再乘以10计算得到。
二）优秀率：10分。
按照中考总分80%得分率确定优秀生分数线，该线以上人数为优秀生人数，优秀人数除以考核人数即为该校的优秀率。考核人数按照应有人数×94%计算确定。该项总分为10分。
全县优秀率第一的学校计10分，其余学校得分按照该校优秀率除以全县第一优秀率再乘以10计算得出。
三）合格率：12分。
按照中考总分60%得分率确定合格分数线，该线以上人数为合格学生人数，合格人数除以考核人数即为该校的合格率。考核人数按照应有人数×94%减去各校到职业学校入学人数计算确定。该项总分为12分。
全县排队合格率第一的学校计12分，其余学校得分按照该校合格率除以全县第一合格率再乘以12计算得出。
四）职业学校报到率（含春季和秋季）：15分。
职业学校包括职校和卫校。职业学校招生分春季和秋季两次，对初中学校完成职校报到率的考核，按照春季和秋季两项招生总数计算，一并考核。该项满分为15分。
完成县局下达指标的计12分，每增加10个百分点加0.5分，计满15分止；每减少10个百分点减0.5分，减至0分为止。
五）一中录取率：15分。
根据中考总分将全县考生从高到低顺序排序，按一中计划招生数（包括二中实验班的学生）的最后一名确定分数线，之后得出各校一中上线人数。
1、上线率：5分。
上线人数除以考核人数即为该校一中上线率。考核人数按照应有人数×94%计算确定。该项满分为5分。
全县上线率第一的学校计5分，其余学校得分按照该校上线率除以全县第一上线率再乘以5计算得出。
2、报到率：10分。
上线人数中到一中的报到人数（含一中上线到二中报到的人数）除以本校一中上线人数即为该校报到率。该项满分为10分。全县报到率第一的学校计10分，其余学校得分按照本校报到率除以全县第一报到率再乘以10计算得出。
六）二中上线率：12分。
按照一中招生计划分数线以下，至二中招生计划总人数最后一名确定分数线，之后得出各校上线人数（不再包含一中上线人数）。上线人数除以考核人数即为该校本项上线率。考核人数按照应有人数×94%减去一中上线人数计算确定。
该项满分为12分。全县排队上线率第一的学校计12分，其余学校得分按照本校上线率除以全县第一上线率再乘以12计算得出。
七）六中上线率：6分。
按照二中招生计划分数线以下，至六中招生计划总人数最后一名确定分数线，之后得出各校上线人数（不再包含。
一、二中上线人数）。上线人数除以考核人数即为该校本项上线率。考核人数按照应有人数×94%减去一中、二中上线人数计算确定。
该项满分为6分。全县排队上线率第一的学校计6分，其余学校得分按照本校上线率除以全县第一上线率再乘以6计算得出。
八）二中特长生报到率：3分。
按被一中、二中录取的特长生报到人数除以考核人数计算。考核人数按照应有人数×94%减去一中、二中、六中和职业学校报到入学人数计算确定。报到率满分为3分，全县排队报到率第一的学校计3分，其余学校得分按照本校报到率除以全县第一报到率再乘以3计算得出。
九）平均分：7分。
将各校所有考生中考的所有学科分数进行综合相加，总分÷（应有人数×94%-各校到职业学校入学人数），即为该校中考平均分。该项总分为7分，全县排队平均分第一的学校计7分，其余学校得分按照本校平均分除以全县第一平均分再乘以7计算得出。
10）七八年级成绩：10分。
七年级成绩：5分。
平均分：各学科分数总分除以应有人数，即为该校平均分。该项总分为2分。全县排队平均分第一的学校计2分，其余学校得分按照该校平均分除以全县第一平均分再乘以2计算得出。
优秀率：按照总成绩在全县前20%学生得分确定优秀率分数线，以此分数线确定各学校优秀学生人数。优秀人数除以应有人数即为该校优秀率。
该项总分为1分。全县排队优秀率第一的学校计1分，其余学校得分按照该校优秀率除以全县第一优秀率再乘以1计算得出。
优良率：按照总成绩在全县前50%学生得分确定优良率分数线，以此分数线确定各学校优良学生人数。优良人数除以应有人数即为该校优良率。
该项总分为2分。全县排队优良率第一的学校计2分，其余学校得分按照该校优良率除以全县第一优良率再乘以2计算得出。
八年级成绩：5分。
平均分：各学科分数总分除以应有人数，即为该校平均分。该项总分为1.
5分。全县排队平均分第一的学校计1.5分，其余学校得分按照该校平均分除以全县第一平均分再乘以1.
5计算得出。
优秀率：按照总成绩在全县前20%学生得分确定优秀率分数线，以此分数线确定各学校优秀学生人数。优秀人数除以应有人数即为该校优秀率。
该项总分为1分。全县排队优秀率第一的学校计1分，其余学校得分按照该校优秀率除以全县第一优秀率再乘以1计算得出。
优良率：按照总成绩在全县前50%学生得分确定优良率分数线，以此分数线确定各学校优良学生人数。优良人数除以应有人数即为该校优良率。
该项总分为2.5分。全县排队优良率第一的学校计2.
5分，其余学校得分按照该校优良率除以全县第一优良率再乘以2.5计算得出。
注：应有人数=七年级入学人数-转出人数+转入人数。
五、本考核办法自发布之日起执行，由滦县教育局初中教研室负责解释。
分校长考核办法
2012年分校长考核方案。1 分校长的级别工资 2 月度现金收入提成 月度现金收入任务额 详见附表1 3 月度教师工资占消耗学费的百分比系数 月度教师工资额与月消耗学费 详见附表2 消耗学费 月学生总数 月上课小时数 课时费 4 学员月新增率 每月新生增长人数，详见附表3 5 老生流失率 指每月月初...
村小校长考核办法
一 指导思想。以市教育局关于 加强村级小学管理，规范村级小学办学行为 的文件精神为指针，在狠抓落实的基础上强化对村级小学校长的管理。二 主要目的。通过对村级小学校长的考核，推动村级小学整体工作的全面提高，达到 约束行为摆正位置明确任务激励干劲 三 实施办法。以中心校班子成员为主，成立考核领导小组，制...
初中考核办法
玉田县教育局2012 2013学年初中校长目标管理考核办法总表。玉田县教育局2012 2013学年初中校长目标管理基础性指标考核办法。玉田县教育局2012 2013学年中学校长目标管理创新性指标考核办法。说明 一 关于教育质量考核项目的计算 1 入学率。学校七年级学生数除以所服务区域的小学毕业生总数...