陈家洼乡中心学校。
2023年度教师评优工作实施方案。
为了努力办好人民满意的教育，高扬“树正气、讲团结、转作风、谋发展”的教育工作主旋律，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，鼓励广大教师和教育工作者献身教育事业，振奋精神、坚定信心、真抓实干，进一步提高我校教育教学质量，根据市教育局、人力资源和社会保障局、教科文卫工会《关于认真做好2023年教育系统评选表彰工作的通知》及县教育局蔚教[2012]53号文件精神，结合我校实际制定如下评优实施方案。
一、评优原则。
公开、公平、公正；实事求是、好中选优、宁缺毋滥。
二、奖励名额。
根据县局分配指标比例，我校评选校级优秀7名，依据评优考核结果，专职行政、教辅产生1名，其他6名从教学一线教师中产生。从校优秀中评选3名县优秀，从县优秀中推荐市优秀人选1名。
三、评优细则。
一）评优内容。
本次评优内容分为思想道德；教师工作量；日常考勤；教学质量；其他附加。
二）具体要求。
1、思想道德（15分）
1）政治思想（5分）
认真学****理论、“****”重要思想、有中国特色社会主义和科学发展观，坚持四项基本原则；遵守国家法律法规，依法执教、依法治学；熟悉教师的权利和义务，忠诚于党和人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。
2）职业道德（5分）
有远大的职业理想，爱岗敬业、汉学严谨；正直公正，诚实守信；呕心沥血，鞠躬尽瘁；与时俱进，锐意改革创新；安心从教，不尚浮华；不为名利，甘为人梯；献身教育，关心集体，服从集体决议，积极参加集体活动。
3）工作态度（5分）
工作服从分配，听从组织安排；善于协调各方面的关系，形成教育合力；同事之间互通信息，共同分享教学经验；不妒贤嫉能，不传播不利于团结的信息，不有意用语言贬低或恶意中伤同事，不造谣滋事；不侮辱、体罚或变相体罚学生；不向学生及其家长索要钱物。
思想道德通过民主评议得出：
教师评议10分，分值控制在8—10分之间，超出控制线的评议票作废；
考核小组评议5分，分值控制在3—5分之间，超出控制线的评议票作废。
2、工作量（20分）
以每周12课时为平均工作量，达到平均量的记15分，每超1课时加0.5分，最高不超20分。任课教师兼后勤工作的及专职行政后勤工作的教师取平均工作量，按工作烦简程度另附加1-3分。
3、考勤（15分）
以本学期考勤记录为依据，满勤记15分。病、事假一天扣0.5分，扣完为止。
4、教学质量（50分）
六年级以2023年5月学校组织的模拟考试成绩为依据，一至五年级教师考核以2011—2012学年度升级考试成绩为依据，进行计算：
1）依据县局规定合格率分值占90%，优秀率分值占10%；
2）“双率”全完成记50分（依据年初学校定的“双率”任务计算完成比例）；
3）未完成的按完成比例进行计算；
4）专职教辅人员按中心学校（中心小学）的“双率”平均成绩计算。
5、其他（附加分）
近五年来获乡级以上荣誉奖励的按市、县、乡分别附加3分、2分、1分。获同类奖励附加最高分，不累计。
四）考核程序。
1、参评教师个人述职；
2、民主评议；
3、评议考核小组根据考核细则对参评教师进行量化考核；
4、考核小组评议；
5、根据评议考核小组的考核结果，确定校级优秀人员7名；
6、从校级优秀中评选出县级优秀3名。
7、从县级优秀中推荐市级优秀人选1名；
8、领导小组对评选结果进行审核；
9、公布评选结果，并将结果公示3天，如无异意，上报教育局；
10、总结本次评优工作。
五）考核组织。
1、领导小组。
组长：马俊占（校长）
副组长：冯振海。
组员：武成荣安金李全峰先宝明。
任鸿斌。2、考核小组。
组长：冯振海（教导主任）（兼）
组员：先宝明祁鹏飞武成荣安金
2023年7月30日。
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