2023年已经结束，为对2023年度公司积极工作的员工和优秀经销商进行鼓励，特设定以下评选项目、标准及奖励方法：
一、年度优秀员工。
1.年度优秀员工（2名）
2.标准：1) 工龄：半年以上。
2) 认同公司的企业文化，遵守公司管理制度，全年无任何纪律处罚；
3) 尊重领导及同事，和同事相处融洽。领导安排事情100%服从；
4) 积极工作，有大局观，有上进心，学习能力强，团队意识强；
5) 全年出勤率高。除休息外，病、事假不超过10天；
6) 工作任务完成率98%以上。
二、年度进步最快员工。
1.年度进步最快员工（2名）
2.标准：1）工龄：1年以下。
2）认同公司的企业文化，遵守公司管理制度，无任何纪律处罚；
3）尊重领导及同事，和同事相处融洽。领导安排事情100%服从；
4）积极工作，有大局观，有上进心，团队意识强；
5）入职以来工作进步最快，能在短期内胜任工作，技术水平得到很大程度的提升，并能出色的完成工作任务；
6)出勤率高。
三、最忠诚员工。
1.最忠诚员工（2名）
2.标准。1）工龄：3年以上。
2）遵守公司管理制度，全年不受任何纪律处罚；
3）真心实意跟公司一起发展，荣辱与共；
4）恪尽职守，不计较个人得失、任劳任怨；
5）积极工作，配合一切安排；
6）认同公司文化，对公司发展充满希望。
四、感动公司年度人物。
1.感动公司年度人物（2名）
2.标准。1）工龄：不限。
2）在工作中某一项事迹感动公司，受到公司口头或者书面表扬；
五、技术能手。
1.技术能手（2名）
2.标准。1）工龄：不限。
2）工作业务技术精湛，能解决所在岗位的一切问题。
3）工作出色，完成率出乎预期目标。
六、优秀管理人员。
1.优秀管理人员（1名）
2.标准。1）工龄：1年以上。
2）工作能力强，出色的完成公司安排的任务。
3）自带团队以来，团队工作有大的起色及改观。并且认同公司发展理念，忠实的为公司服务；
4）带领团队工作任务完成率高，执行力强。
七、最忠实经销商。
1.最忠实经销商（1名）
2.标准：1）经销年限：6年。
2）年销售额：30万元以上。
3）认同公司的产品，主推公司产品，并让经营区域的市民认可“芳馨豆园”品牌；
4）与公司合作融洽，并包容公司的不足之处；
5）愿与公司一起发展，达到共赢。
八、销售提升最快经销商。
1.销售提升最快经销商（1名）
2.标准：1）经销年限：不限。
2）年销售额：20万元以上。
3）认同公司的产品，主推公司产品，配合公司推广“芳馨豆园”品牌；
4）销售思路完整，经营能力。本年度经营销售额比同期有了很大提升；
5）愿与公司一起发展，达到共赢。
九、年度销售冠军。
1. 年度销售冠军（1名）
2.标准：1）经销年限：1年以上。
2）认同公司的产品，主推公司产品，配合公司推广“芳馨豆园”品牌；
3）符合以上条件者，根据财务数据，评选出本年度销售冠军。
十、优秀经销商。
1.优秀经销商（2名）
2.标准：1）经销年限：2年以上。
2）年销售额：45万元以上。
3）认同公司的产品，主推公司产品，配合公司推广“芳馨豆园”品牌；
4）销售思路完整，经营能力；
5）愿与公司一起发展，达到共赢。
十。一、奖励明细表。
十。二、评选办法。
1.员工类。
员工类评选采取部门推荐原则。既各部门在2月10日前对符合评选条件者进行推荐，并将名单及推荐理由交行政部。2月12日由总经办会议从推荐名单中进行择优选取。
2.经销商类（赵福敏负责）
由销售部进行推荐，2月10日前将名单报行政部。2月12日由总经办会议从推荐名单中进行择优选取。
行政部。2023年2月4日。
年度评优方案
关于开展二oo八年度民主评议党员及年终总结评优工作的通知。各党支部 根据学院党建工作及思想政治工作制度的要求，为表彰先优，树立榜样，从严治党，发挥党员的先锋模范作用，调动全院教职工的积极性，促进学院各项工作的顺利进行。院党委决定，2008年12月18日至12月30日，在全院党员及教职工中开展民主评议...
年度评优方案
4 杰出贡献奖 无名额限定 由部门推荐 a 在公司工作满三年以上 含三年 即2007年12月30日前入职 b 连续两年被评为优秀员工 热爱集体，工作积极主动，提出过管理改进 技术创新 持续改进等建议或提案，经实施为公司创造了显著经济效益 c 在2010年度无重大安全 质量 生产事故 五 评优资格审定...
年度评优方案
一 奖项设置。综合奖设置 最佳团队奖 最佳员工奖 杰克 韦尔奇奖 最佳新人奖 单项奖设置 最佳忠诚奖 年度销售之星 年度服务之星 年度工作技能之星。总经理特别奖设置 特殊贡献奖。二 评奖条件。1 最佳团队奖。参选对象 公司各部门 各店面。评选标准 1 及时有效地完成年度各项工作任务，团队业绩突出，较...