2024年度先进团队和先进个人评选实施方案。
公司各部门、基地：
为了鼓励先进，树立榜样，增强公司凝聚力，经公司研究，拟制定先进团队和先进个人评选实施方案。
一、领导小组。
组长：xx；
副组长：xx、xx、
组员：各部门负责人。
二、组织部门：人力资源部。
三、评选名额。
1、销售公司。
1）店面：优秀员工x人，先进团队x个；
2）配送、夜采、营运、信息各x人，合计x人。
2、机关、基地。
1）财务、人力、综合、工程、开发、采购优秀员工x人；
2）基地优秀员工x人；
3）先进团队x个。
四、评选办法。
1、先进团队评选标准。
1）员工流失率低，队伍稳定，员工的认同和归属感强烈；
2）完成目标任务，各项费用控制合理，无浪费现象；
3）积极参与公司组织的各项活动。
4）无重大安全事故。
2、先进个人评选标准。
1）截至xxx年xx月xx日工龄满x个月（xxx前入职，表现特别优秀者工龄可放宽至2个月）；
2）无事假，无旷工，无迟到早退，主动模范带头，团结同事；
3）业务技能娴熟，胜任本职工作；
4）服从工作安排，认真执行公司各项指令。
3、申报要求。
1）各部门可根据自身情况以书面形式申报先进团队和先进个人，材料于元月25日前交人力资源部备案。
2）由领导小组评审后，最终确定入围的先进团队和先进个人名单。
五、奖项设置。
1、先进团队：奖励xxx元及锦旗。
2、先进个人：奖励xxx元及荣誉证书。
3、颁奖时间初步定于xxxx年x月xx日。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日。
年度评优方案
关于开展二oo八年度民主评议党员及年终总结评优工作的通知。各党支部 根据学院党建工作及思想政治工作制度的要求，为表彰先优，树立榜样，从严治党，发挥党员的先锋模范作用，调动全院教职工的积极性，促进学院各项工作的顺利进行。院党委决定，2008年12月18日至12月30日，在全院党员及教职工中开展民主评议...
矿业评优方案
2013年度评优方案。一 评选目的。为弘扬文化表彰2013年度 效益年 工作中在围绕客户 员工 效益方面具有卓越表现的先进个人和团队，鞭策后进，立标杆，塑楷模，特开展2013新吉克矿业公司年度评优表彰活动。二 适用范围。本方案适用于新吉克矿业在职的全体员工和部门。三 评选原则。遵循 公正 公平 公开...
评优方案定稿
2 评审小组评审细则打分，并根据权重得出相应得分，评定分值为30 3 总办根据材料可以选择性找候选人面谈，根据材料及考核项目得出相应得分。评定分值为30 4 董事会对入围员工终审，并根据权重得出相应得分，评定分值为40 第三类优秀团队协作。1 本部门根据实际情况做推送理由陈述，将本年度完成的任务及所...