优秀的班集体对全班学生具有巨大的教育作用，主要表现为激励作用、制约作用、表现作用。
一个班级要成为优秀的班集体必须具有正确的共同奋斗目标，正确的**导向，优良的作风和团结、互助、和谐的同学关系。
1、每学期学校评出优秀班级（每年级3个班）、良好班级（每年级4个班）
2、优秀班级、良好班级发荣誉证牌一张，奖金分别300元、200元（每班）
3、又从优秀班级中推荐2个班参与南宁市优秀班级评比（高一不推荐）
4、个人有市级优秀学生干部、三好学生、优秀团员，校级优秀学生干部、三好学生、文明学生。
5、个人还有段考、期考成绩优秀奖（年级总分前60名）
优秀班级、良好班级评比方法。
1、活动分。
2、成绩分。
3、每周班风分。
活动分。一个学期所有集体活动，按名次赋分，一般每一次集体活动奖励前5名，第一名得分10分，第二名得分8分，依此类推；
今学期我们集体活动有：军训比赛、新生杯篮球比赛（分男、女队）、体操比赛、迎春晚会、体育运动会等；
活动分每项累加，所以要求我们积极参加，并取得好成绩；
成绩分。1、按每学期期末考试成绩各科平均分排名，前三名赋分，第一名：每科3分，第二名：每科2分，第三名：每科1分。
2、按每学期期末考试总分优秀学生（总分前10名）依次赋分。
3、两项得分累加就是一个班集体每学期的成绩分。
每周班风分。
1、每周班风分底分为100分/班；
2、每周由值周班检查，主要检查：
1）早读迟到人数（迟到扣1分/人）、早读书声太小；
2）下午第六节迟到人数、晚读迟到人数（迟到扣1分/人）、 晚读情况；
3）晚自习纪律（每周检查两晚，双好加3分）；
4）午、晚休纪律检查：绝对铃声后开始检查，吵闹每宿舍扣3分（每次）
5）宿舍卫生检查：每周由学校校医组织检查两次，档次分为：文明（加3分/间）、清洁、一般（扣5分/间）不清洁（扣50分/间）
6）校徽、校服检查：每周由值周班组织检查两次，不带校徽（扣1分/人）
7）每周由以上6项累加，计算出每周各班的总分，每周一升国旗后全校公布，并在凉亭宣传栏公布；
8）每学期期末结束时，由每周班风得分累加，然后全校排名，1至5名班风分期末赋分60分，第6至10名赋分58分，依此类推；
各班评优总分。
1、活动分+成绩分+班风分= 总分。
2、由总分高低评出各年级中各班优秀班级与良好班级等级。
3、每学期评比出10间文明宿舍。
一、班委：
班长：1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；
2、记录好考勤，管理好班级纪律；
3、了解班内各种情况，并能及时向班主任汇报；
4、每两周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报；
5、带领全班同学及时完成班主任及其他有关部门和教师安排的工作；
6、对班内出现的问题能够及时向班主任汇报，并召集班委共同处理。
学习委员：1、努力学习，在班内起好带头作用；
2、负责督促各科课代表收齐作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；
3、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；
4、根据本班学生情况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化知识；
5、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报班主任或任课教师。
劳动委员：1、管理好本班的环境卫生，督促值日生、宿舍长搞好教室、宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；
2、组织好学校安排的常规大扫除；
3、组织学生完成班主任及有关部门安排的突击性卫生及劳动任务；
4、安排环境区的晨扫及负责晨扫质量的监督工作；
5、监督班级清洁区的打扫情况，有什么问题及时向班主任汇报；
体育委员：1、负责带好一操一课（体育课）及其他集体活动的集队、整队和带队工作；
2、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动；
3、组织好本班学生参加运动会以及各项体育比赛事宜；
文艺委员：1、组织和带领本班学生参加学校有关文艺方面的各种学习、培训、表演及竞赛活动；
2、组织好本班的文艺活动。
纪律委员：1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的纪律问题；
2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作；
3、负责对班内违纪同学进行记录；
4、及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题。
团支书：1、认真执行或协助校团委开展的各项工作；
2、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。
2、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。
学校评优方案
提交二届二次教代会审议 学校是一个 人 人 系统，工作绩效主要取决于人的因素。振兴学校，教师为本，教师的积极性是关键中关键。为了使优秀教师进得来留得住，使教职工充分发挥其才能，挖掘其潜力，使学校组织充满朝气和活力，师生员工的革新精神和创造能力得到最大限度的发挥，创设良性的竞争机制，激发向上的内在动力...
学而知学校评优方案
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一 目的和宗旨。好教师评优活动旨在弘扬敬业 爱业精神，倡导大公 奉献 勤研 守纪的员工风尚，促进教育教学工作的顺畅开展，最终达到把我校建设成为区级示范学校之目的。二 参评条件。凡在本校工作满一年的教师均有参评的资格 不看关系调入长短 三 考评方法。以 教师考核方案 为依据，由校务委员会进行50 差额...