关于进行2010季度评优活动通知。
公司下属门店：
为激励先进、鞭策后进，在公司内部树立优秀典型，经公司研究决定，在基层门店进行2010季度评优活动，评比办法及标准等具体事宜附后，如有不详之处，请致电3182558咨询。
特此通知，希遵照执行。
附：2010季度评优方案及评优提名参选表。
宜州市健生堂药房。
2023年5月26日。
一、门店奖项设置、名额、评比标准。
“优秀员工” —参选对象：门店员工。
奖励名额：1名。
评比标准：1、门店综合业务能力强，具有较强的独立工作的能力；
2、对待同事及顾客态度友善亲切；
3、能设身处地为顾客着想，为顾客排忧解难；
4、团结同事，助人为乐；
5、遵纪守法，有良好的道德品质，无迟到、旷工等现象；
6、没有出现服务质量的投诉；
7、在门店的各项工作都能起模范带头作用。
8、积极承担培养新员工的工作。
9、积极配合公司的各项工作开展，服从工作分配。
“销售标兵”——参选对象：门店员工。
奖励名额：奖励1名。
评比标准：1、熟悉本岗位工作，具有较好的销售技巧，销售业绩显著，个人畅药销售额排名前列；
2、有较强集体荣誉感，能带动门店的销售；
3、能按照顾客的实际需求正确推销药品。
二、门店优秀奖项评选办法。
1、优秀员工奖、销售标兵由门店民主选举酝酿并提名参加季度评选。
注：1、 希门店经理组织门店全体员工，参照评比标准公平公正投票，选举出本店评优候选人。
2、 优秀员工奖、销售标兵提名参选表必须有门店经理的评语以及员工集体签名，否则视为无效。
宜州市健生堂药房。
2023年5月25日。
2010季度评优提名参选表。
季度 年度评优方案
年度评优方案。一 目的 弘扬公司的企业文化，展现优秀员工的风采 树立员工学习的标杆和榜样，激发员工的积极性和创造性。二 适用范围和执行时间。本制度适合于本公司全体正式员工 本制度自颁布之日起开始执行。三 评审委员会。纵向的评选委员会结构 部门员工 民主选举 部门负责人及副总裁 审批通过 公司高层 最...
企业季度评优方案
一 评优目的 1.树立员工学习的标杆和榜样激发员工的积极性和创新精神2.宣导公司的企业文化展现优秀员工的风采3.加强团队凝聚力提高团队工作效率。二 适用范围 本制度适用于本公司全体正式员工。三 评选原则 1.尊重客观事实的原则部门应秉着实事求是 尊重客观事实的原则进行考评工作若发现弄虚作假等不良现象...
酒店季度评优评先方案
季度评优评先。各部 室 为了进一步规范酒店管理，提升酒店全员服务意识及软实力，彰显酒店对优秀员工及基层管理人员的重视及关爱，在酒店范围内全面展开 学先进 赶先进 提升自我业务能力，为此，人力资源部从2017年7月份开始每季度开展一次 服务之星 评选活动，现将有关事项通知如下 一 评选时间。一季度一评...