一、考试内容。
1.收集信息的能力。
2.能分析市场的宏观、微观环境,发现市场机会和规避市场风险。
3.**组合策略的应用能力。
4.制定可执行性的实施方案。
5.利用信息化手段进行文字编辑处理的能力。
二、考试方法。
采用提交书面方案方式。
三、考试试题。
选择熟悉的企业或产品(最好是实习或兼职过的企业),以该产品为方案背景,写一份在某地区或某个节日的**方案。
四、评分方法。
五、方案要求。
1.内容框架完整。至少三个部分:
第一部分前言部分,包括公司背景、市场现状等;
第二部分市场、产品、**活动的目标人群分析,最后进行swot总结。为**方案的制定提供背景资料。
第三部分具体的实施方案;
1)、活动目的。
2)、活动的时间。
3)、活动主题。
4)、具体活动(工具)安排与开展(**组合)5)、活动费用预算。
2.方案必须选择熟悉的企业或产品,严禁网上照搬抄袭。
3.方案必须有可操作性。
4.格式排版要按规范要求(可以参考毕业**排版规范),字数在以上。
市场营销非笔试考试考核方案
市场营销课程期末非笔试考试实施方案 一 考试内容。xx产品xx节日的 活动策划方案 针对一个产品和节日写一个 活动策划方案。学生自己选择一种产品,调查其环境,了解其经营状况 经营产品 竞争情况等微观环境和宏观环境,分析企业经营发展的优势 劣势 机遇和挑战,针对某一节日,最后对其提出一个 活动策划方案...
市场营销期末考试考核方案
一 考试目标。为了提高学生学习 市场营销 课程的主动性 积极性,使学生的学习由背书型向应用型转变 由考前突击向注重平时学习转变 由被动学习向主动学习转变,真实评价学生对本门课程基本理论的掌握程度和应用能力,特制定本考核方案。二 考查对象。全院。三 考试方式及成绩评定办法。考试采取开卷 随堂考试的方式...
员工考试考核方案
4.3.3公共课程培训 按照每一阶段培训部对公司员工培训需求调查的实际情况并通过公司审批通过的方案进行确定。4.4培训的实施。4.4.1除了新入职员工岗前培训 在职员工企业文化及规章制度培训外,所有培训的操作流程如下 培训需求调查 培训需求评估 培训计划或方案设计 培训计划或方案的实施 培训考核 培...