学员考试考核制度

峨眉山市旅游学校“阳光工程”培训学员。

为了加强对“农村劳动力技能转移阳光工程”培训学员的管。

理，进一步促进学员的自我提高，彻底贯彻（农科教发[2004]4号）文件和（川农业发[2004]67号）文件的精神，加大加强农民工培训的整体思想，促进学员能有效的完成培训内容，同时，为优秀学员的选拔和就业提供参考依据，特制定本考核制度。一、考核内容：

学时考核、课堂考勤、理论学习、结业考核。

二、考核方法：

学分制，每名学员有基础分50分，根据培训期间的表现和实际操作能力进行相应的加减分。

三、加减分条款：加分条款：

1、各班长加5分，各组长加3分；

2、积极参加课堂互动环节并表现出色，加3分；3、为培训科目建设提出意见或策划并被采用，加3分；4、积极参加班级活动并表现突出的学员，加3分；5、学员的实训操作优秀的，加5分；6、培训期间理论学习全勤，加5分；7、培训期间活动无迟到早退，加5分；

8、各项任务按时完成，加5分；

9、培训期间，受我校表扬或组织该培训专业活动的，加3分；10、其他奖励条件由校培训授课教师视情况情节另行加分。减分条款：

1、学员旷课或无故不参加班级或小组活动第一次减3分；第二次减5分；超过两次直接开除。2、学员迟到、早退，一次减3分；

3、学员严重扰乱上课秩序，破坏课堂纪律，视情节减3-5分；4、学院不按时完成培训任务，一次减3分；5、因个人原因，影响班级形象，一次减5分；6、培训期间，被校培训办通报批评，一次减5分；

7、请假须开据请假证明，请假一次减1分，无证明者按旷课处理；

8、其他扣分情况由校培训办视情况情节另行减分。

峨眉山市旅游学校2023年10月。