考核指标具体考核办法成绩。
学习时间。所有课程累计学习时间需达到20小时，得满分20分；如学习时间未达到20小时，则得分=实际学习时间/20*20。
提交2篇作业，每篇作业的评价分为优秀、良好、合格与不。
作业。合格四个等级。每提交一篇作业得5分，作业被批阅为“优秀”加10分，“良好”加8分，“合格”加5分，批阅为“不合格”则不加分。
研修日志（e路点滴）
提交4篇研修日志（e路点滴），记录学习过程中的所感所悟所思。达到或超过提交的数量要求则满分为20分，未达到数量要求则按照实际提交数量/4*20。
实践成果展示。
经过远程研修与岗位实践后，提交1篇较为完善的“教学设计与反思”成果。提交一篇成果得3分，被批阅为。
优秀”加7分，“良好”加5分，“合格”加3分，批阅为“不合格”则不加分。
在论坛中发布主题帖子不少于10个；
论坛交流研讨。
在论坛中回复评论他人帖子不少于20个；
备注：主题帖与回复贴各占10%，达到数量要求则各为满分10分，未达到数量要求则实际发帖数量/要求发帖数量（10或20）*10。
参训教师考核办法
2019年全员项目参训教师考核办法。一 自我学习 保持饥饿，保持愚蠢。听说过这样一句话 体制内的人，要保持随时离开体制的能力。其实这句话不是让你随时离开体制，相反，是让你在安稳的生活下不懈怠，依旧努力进取。只有每天进步的生活才是稳定，让自己具备终身学习的能力，具备过硬的专业素养，具备一技之长的资本，...
参训教师考核办法心得
学习心得 参训教师考核办法。随着世界科学技术日新月异，新知识和新技术不断出现，知识更新成为现代教育必须面对的问题，一次性教育 已不能适应时代发展的需要 终身教育在全世界悄然兴起，成为大多数国家教育改革的基奉指导思想。作为学习制度的保障，我认为参训教师考核办法的制定非常科学合理。面对教育改革的新要求，...
参训教师考核办法心得
今年我有幸参加了 2019年中小学及幼儿园教师全员远程培训项目 针对参训教师考核办法有如下心得 本年度培训从网络研修 实践作业 班级研修和校本研修四个维度进行考核。学习内容分化细致，内容全面且颇有深度这就无形中对教师的学习起到了灵魂的提升，课程内容包括师德修养 专业理念 综合素质 专业知识 专业能力...