参训教师考核办法心得

发布 2022-04-08 16:30:28 阅读 5136

学习心得:参训教师考核办法。

随着世界科学技术日新月异,新知识和新技术不断出现,知识更新成为现代教育必须面对的问题,“一次性教育”已不能适应时代发展的需要.终身教育在全世界悄然兴起,成为大多数国家教育改革的基奉指导思想。作为学习制度的保障,我认为参训教师考核办法的制定非常科学合理。

面对教育改革的新要求,面对教师专业发展现代化的要求,教师必须不断提高教学和科研的创新能力,新时期的教师培训则为解决教师的知识更新、提高教师素质、提高教学创新能力提供了有力保障,也是提升人才队伍建没、适应科技进步、顺应时代发展的重要途径。

作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。更何况在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐 。

总之,我们要认真对待这次教师全员培训,抓住这次机遇,不断提高自己的教学水平和教学素养。

参训教师考核办法心得

今年我有幸参加了 2019年中小学及幼儿园教师全员远程培训项目 针对参训教师考核办法有如下心得 本年度培训从网络研修 实践作业 班级研修和校本研修四个维度进行考核。学习内容分化细致,内容全面且颇有深度这就无形中对教师的学习起到了灵魂的提升,课程内容包括师德修养 专业理念 综合素质 专业知识 专业能力...

参训教师考核办法心得

2017年暑假我有幸参加了 2017年河北省中小学幼儿园教师全员远程培训项目 针对参训教师考核办法有如下心得 本年度培训从网络研修与实践作业两个维度进行考核。其中网络研修成绩满分为60分,按要求全部完成得60分,未全部完成得0分,这就无形中对教师的学习起到了监督的作用课程内容包括师德修养 专业理念 ...

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