为助推公司“内外并举、转型发展”的战略实现，公司结合部门推荐，在青年员工中选拔了一批高潜力人才，举办《进取班》。通过管理技巧、创新思维、课题实践等系列培训，旨在拓展其业务视野，增强其创新意识，激发其团队精神。《进取班》重点关注具有独立业务能力的骨干青年力量，提供多元化的培育模式和发展渠道，经过培养和选拔，为公司重点项目和新业务输送人才。
本次《进取班》是一个人才自我风采展示的过程，也是公司培育人才、选拔人才的一个重要渠道，同时营造一个互相学习、互相借鉴的人才成长氛围。为保证本次培训能够达到预期目标，充分调动高潜力人才的动力与激情。本着“协作创新，倡导竞争”的原则，特制定本办法。
考核主体。本期《进取班》学员的考核由人力资源部和相关各部门共同实施，人力资源部对考核结果汇总并反馈。
考核内容。本期《进取班》所安排的所有内容均属考核范围。
考核方式。根据《进取班》培训内容安排，各模块将采用现场评分、团队协作与角色担当的方法对受训学员进行测评，各学员初始分均为100分，根据其表现进行加分与扣减。个人项目直接记入个人得分，团队项目以小组得分并辅以角色担当记入个人得分。
培训期积分考核办法。
学员考核办法
为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核 序号。考核指标。成绩核算标准。分值。本次培训6门课程要求网上学习时间一共为24个小时 课程 专题讲。学习时间。义等课程内容，系统自动计时 学习时间达到或者超过24小时的，该项记为满分 不足24小时的，该项得分...
党校学员考核办法
武汉城市职业学院业余党校考核办法。一 学员考核成绩满分为100分，总评在60分以上为及格。考核成绩及格者发给武汉城市职业学院业余党校结业证书。二。考核分为平时考核和结业考试 闭卷 两种形式。1.平时考核占40分，其中。a 实践部分20分，社会实践校内或校外两种 校外社会实践根据实践的情况来评分，原则...
参训学员考核办法
考核指标具体考核办法成绩。学习时间。所有课程累计学习时间需达到20小时，得满分20分 如学习时间未达到20小时，则得分 实际学习时间 20 20。提交2篇作业，每篇作业的评价分为优秀 良好 合格与不。作业。合格四个等级。每提交一篇作业得5分，作业被批阅为 优秀 加10分，良好 加8分，合格 加5分，...