接卸班日常工作及业绩考核实施办法。
为保障油品的接卸、输转安全，提高我班整体工作效率，更好的完成各项工作任务，严格落实各项规章制度及操作规程，充分调动职工的工作积极性，特制定此办法。
日常工作：8：30分：组织在岗职工开班前会，用5—10分钟的时间传达油库最新工作指示精神以及接卸作业过程中的注意事项，同时布置当天的主要工作及任务。
8：40分：组织职工对各自承包的设备、场地进行擦拭、清扫；司泵工对泵房进行通风换气；值班班长对辖区设备进行巡检并填写日巡检记录；对存在问题的设备立即填写设备维修传递手续落实维修。
11：10分：值班班长对辖区设备进行巡检并填写巡检记录；
13：30分：值班班长协同班组安全员对辖区设备进行巡检并填写巡检记录；
16：50分：值班班长协同班组安全员对辖区设备进行巡检并填写巡检记录；
17：20分：组织当班职工开一日工作总结会。并组织员工清扫作业现场，检查设备设施情况，填写各种登记记录。
接到进车通知后，严格按照《接卸作业指导书》落实操作规范，落实双向巡检复核。
注：（当班班长为班组安全员，负责设备设施及作业过程的安全监督和巡检）
考核办法：根据员工工作表现按照优秀（100分）、称职（95分）、基本称职（81—94分）、不称职（80分以下）四个档次每月考核一次，对评为优秀、称职的员工工资全额发放，基本称职的工资按照90﹪发放，不称职的按当地最低工资标准发放，对被评为不称职以及连续三个月被评为基本称职的员工，按照当地最低工资标准发放后上报主管部门予以解聘。
考核内容：一、劳动纪律（30分）
1、上班迟到每分钟扣1分；
2、早退、私自外出每分钟扣2分；
3、接到卸车通知20分钟无故不到者扣5分；
4、值班期间空岗、睡岗扣2分；
5、不服从班长工作安排，工作推委，视情节扣1—10分；
6、不按规定着装上岗者，每次扣1分；
7、酒后上班扣2分，造成不良后果的视情节轻重扣2—20分；
8、上班时间必须坚守岗位积极工作，不得擅离职守，违者扣2分。
二、作业纪律（20分）
各工种应严格按照岗位作业指导书及操作规定作业。
1、卸车漏车按延长工作时间每工作小时扣4分；
2、因工作不负责忘关阀门扣2分（造成后果的按有关规定处理），鹤管、真空管摆放不整齐扣1分；
3、值班人员对货位不准确，需要手动调车，一车扣1分；铁路进车或有通知找不到值班员扣2分；
4、作业巡检不到位造成跑、冒油视情节扣除5—30分；
5、违章操作未造成事故的每次扣2分。
三、设备管理（30分）
1、按照油库设备管理规定，不按期保养、擦拭、检查造成设备渗漏的，每处扣1分；
2、因操作不当造成设备损坏影响生产的除按照有关规定处理外视情节轻重扣5—30分；
3、设备带病作业造成损失扣5—30分，并依照有关管理规定处罚；
4、各种记录填写不全、书写不规范的每处扣1分。
四、设备、场地卫生（20分）
1、各承包区域、设备应做到无尘土、无油污、无渗漏，违者每处扣1分；
2、室内外场地、门窗、玻璃、应无尘土、无油污、无纸屑杂物，对不达标者每处扣1分。
接卸班 2023年4月19日。
工作考核办法
四川亮宇建设工程 1，严格作息时间，按时上 下班实行签到制，毎迟到或者早退一次扣款5元，未按时上交工作报表的一次扣款15元。2，坚持一周一个例会 毎季度一个总结会议，公司会议缺席一次扣款10元，对外参加会议后应当及时汇报会议情况，因参加会议未到或者其它原因造成公司影响的，扣款30元，并将会议相关文件...
工作考核办法
一 总则 为进一步提高市政务服务中心 以下简称 中心 运行质量和管理水平，实现窗口规范化管理，改进工作作风，提高办事效率，方便人民群众，特制定本办法。第一条考核坚持 客观公正 民主公开 便于操作 注重实效 的原则，对进驻窗口及工作人员每月考核一次，实行百分制。年终进行综合考评。第二条考核对象为进驻窗...
《进取班》学员考核办法
为助推公司 内外并举 转型发展 的战略实现，公司结合部门推荐，在青年员工中选拔了一批高潜力人才，举办 进取班 通过管理技巧 创新思维 课题实践等系列培训，旨在拓展其业务视野，增强其创新意识，激发其团队精神。进取班 重点关注具有独立业务能力的骨干青年力量，提供多元化的培育模式和发展渠道，经过培养和选拔...