附件4：2024年全员远程培训学员考核办法。
一、考核项：1、课程资源学习本年度培训要求课程学习合格时间为1200分钟（邢台、唐山、廊坊学员考核1600分钟），学习时间达到1200分钟则得50分，为合格，达不到1200分钟则为0分50分若此项成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格。2、实践性作业完成实践性课程之后按照要求提交实践性作业一篇，经辅导教师批阅为优秀得40分，良好得30分，合格得20分，不合格得0分，若未提交或者抄袭，则此项考核记0分40分若此项成绩未达到合格成绩，则总成绩不合格。
参训教师务必在截止时间提前一周提交作业，以免辅导教师批阅为不合格而无法重新提交。
二、非考核项：培训活动加分辅导教师给予加分（10分）：（1）参加读书会活动积极与专家交流互动能够按照要求完成活动加分3分（2）参加培训生活秀活动加分2分（3）班级研讨中提交教育叙事故事有代表性加分2分（4）实践性作业被辅导教师批阅为优秀，能够录制与作业相关的微课线下提交给辅导教师，且微课合格则加分3分10分辅导教师根据参训教师参与活动项目及完成情况加分。
备注：本年度培训参训教师合格分数为80分，成绩达到95分（含95分）以上，即为本年度优秀参训教师。
学员考核办法
为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核 序号。考核指标。成绩核算标准。分值。本次培训6门课程要求网上学习时间一共为24个小时 课程 专题讲。学习时间。义等课程内容，系统自动计时 学习时间达到或者超过24小时的，该项记为满分 不足24小时的，该项得分...
全员考核办法
顺利实现，制定本办法。第二条公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核，将考核结果与员工的薪酬待遇 岗位调整 培训开发及休假等挂钩，建立能上能下 能进能出的企业自我约束用人机制，以实现人才在公司内部各岗位的优化配臵，促进公司人力资源的开发 管理与合理使用，建立高素质 精干 高效的员工队伍，为人才队伍走...
党校学员考核办法
武汉城市职业学院业余党校考核办法。一 学员考核成绩满分为100分，总评在60分以上为及格。考核成绩及格者发给武汉城市职业学院业余党校结业证书。二。考核分为平时考核和结业考试 闭卷 两种形式。1.平时考核占40分，其中。a 实践部分20分，社会实践校内或校外两种 校外社会实践根据实践的情况来评分，原则...