1、“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的（）
2、某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的( )原理？
3、“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求？（
4、管理的核心是( )
a.决策 b.领导 c.激励 d.处理好人际关系
5、霍桑实验的结论中对职工的定性是（ ）
6、泰罗的科学管理理论出现在( )
7、控制活动应该( )
8、管理的主体是( )
9、据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了需要层次理论中的（ ）
10、“防患于未然”体现的是下列哪种控制方法的结果？（
11、双因素理论中的双因素指的是( )
12、泰罗的科学管理理论出现在( )
13、法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（ 职能是法约尔没有提到的。
14、非正式组织是指（ ）
1、管理：2、战略。
3、控制工作。
4、组织。5、泰勒。
6、计划。7、简述管理学及其特点。
8、什么是霍桑实验？
9、什么是企业的社会责任？企业承担社会责任的具体体现是什么？
10、什么是计划？计划的类型是如何划分的？
11、什么是swot分析模型。
12、举例说明马斯洛的需要层次理论。
13、论述目标管理及其特点和优越性。
14、什么是战略性人力资源管理，结合例子阐述它在企业管理中的重要性。
15、什么是非正式群体，简述其特征和在企业中的重要性。
管理学管理学原理复习
管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学...
管理学原理
名词解释。管理突破 指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程。全面质量管理 一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。人才生命周期 人才的生命周期大致可以划分为引入阶段 成长阶成熟阶段和衰退阶段。主管人员培训应根...
管理学原理
1.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是两个人以上的集体活动和一致认可的目标。2.系统特性中有效的管理总能带来 1 1 2 的效果 指的是系统的整体性。3.泰罗的科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。4.外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于复杂动态 5.在计划工作的程序中，估量机...