2023年度优秀员工、先进员工评选细则。
一、目的。为了表彰优秀个人，增强员工的积极性和主动性，同时激励全体员工奋发进取，公司决定开展优秀员工、先进个人的年终。
评比活动。二、评比范围。
截止2023年12月31日入职1年以上的所有正式员工。
三、优先、先进员工评选标准1、全年事假不得超过10天。
年度没有受到公司通报批评。3、服从领导的工作安排。
4、无生产、质量、安全重大事故。
5、遵守公司制度，尊敬领导，为人正直诚实，有良好的个人修养、职业道德。6、有良好的团队精神，善于主动与人合作。7、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新。
8、工作积极主动，认真负责，善于改进工作方法。
9、具有较强的工作能力、尽职尽责、高效率、高质量地完成工作任务。10、工作任劳任怨，在做好本职工作的同时，能主动去做其它力所能及的事情。11、普通员工2023年获得月度优秀员工至少2次(负责人除外)。
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...
2023年度优秀员工评选
2013年度优秀员工 评选活动。评选优秀员工目的 提高员工积极性及工作效率，更激励全体员工奋发进取，不断增强企业向。心力和凝聚力。候选人范围 操作部 商务部 财务部 协作部 除销售部 客服部外 评选人范围 入职公司6个月以上员工参与评选评选标准 1 基本条件 在公司工作满12个月以上 2 出勤状况 ...
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...