一、 填空题（每空1分，共30分）
1. 管理的基本方法有（法律方法）、（行政方法）、（经济方法）、（教育方法）
2. 管理学的边缘性要求组织各方面的专家参与，包括（护理专家）、（管理专家）、（心理专家）(经济专家)。
3. 护理管理的任务是_(向服务对象提供最良好的护理服务)、(研究护理工作特点，形成护理管理模式)。
4. 计划的分类按时间界限划分有(长期计划)、(短期计划)、(中期_计划)。
按规模划分有(战略性计划)、(战术性计划)。
5. 时间管理的策略(评估时间浪费的影响因素，采取相应的措施)、(时间消耗的计划性，标准化，定量化)、(充分利用自己的最佳工作时间)、(保持时间利用的相对连续性和弹性)。
6. 影响绩效考核的因素有（目的不明确）、（考核方法和考核工具运用不当）、（认为因素产生偏差）、（考核留于形式）、（单向过程）
7. 领导艺术有（决策艺术）（群体行为的协调艺术）（权力运用艺术）（科学用人的艺术）
8. 明确的目标应包括时间、空间、数量三方面内容（目标的优先次序）（完成目标的时间安排）（目标的结构）
二、 单选题（每题1分，共20分）
1.“人本”原理强调一切管理应（ b ）
a. 以人的利益为中心。
b. 以调动人的积极性，做好人的工作为根本。
c. 以满足人的物质需要为中心。
d. 以满足人的精神需要为中心。
e. 以人的工作主动性为基础。
2.护理管理的任务是向服务对象提供最良好的护理，不包括（e ）
a. 提供心理咨询b. 开展健康宣教。
c. 实施防病治病d. 开展**指导。
e. 提供一流的诊断技术。
3.计划的步骤不包括（ c ）
a. 分析形势b. 确定目标。
c. 发展可选方案d. 比较各种方案。
e. 规定方案。
4.目标管理的第一步（ ）
a．评估 b. 制定 c. 计划 d. 实施 e. 反馈。
5.护理人员教育与培训的目的是（ ）
a．提高护理队伍素质b. 提高护理工作质量。
c．满足患者的服务需要d. 开发护理人员的潜力。
e. 更新知识。
6.护理人员岗前培训的内容不包括（ ）
a. 医院和护理部的理念、宗旨、目标、组织机构。
b. 各项规章制度。
c．各种培训计划。
d. 医院规划与发展。
e. 基本技能考核与训练等。
7.德高望重影响力是基于（ ）
a. 个人拥有丰富知识产生。
b. 个人受到敬仰而产生的。
c. 个人人格、行为和态度表现形式。
《管理学基础》考试题
a 逻辑b 目标 c 组织d 创造。9 目标管理的过程包括有。a 获利 b 成本c 经营 d 成果评价。10 授权就是将部分权利给某些下属。a 委任 b 分配c 集中 d 分散。11 有趣的 猴子试验 给我们诠释了一个。a 生理需要b 安全需要。c 竞争理论d 激励理论。12 创新是一种管理。a 方...
护理管理学试题
一 名词解释。1 管理 management 2 管理职能 managementfunction 3 计划 planning 4 组织 organizing 5 人力资源管理 staffing 6 控制 controlling 7 角色 role 8 护理管理者能力 nursingadministr...
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一 名词解释 共5题，每题2分，总计10分 1.管理。2 授权。3 冲突4 控制。5 护理质量管理。二 单选题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选 多选或未选均无分。共40题，每题1分，总计40分 1 霍桑试验 是由下列哪位实施的 a 泰罗b 法约尔d 梅奥。韦伯。c 2 法约...