简答题。
1、领导者的权力**是什么，如何正确地使用这些权力？
2、领导和管理是一回事吗？
4、解释公平理论、强化理论的主要观点，谈谈对实际工作的启发。
5、什么是沟通？为什么要沟通？沟通的基本步骤有哪些？
6、有效沟通的障碍有哪些，如何克服？
1、 什么是eq？iq与eq你认为谁更为重要？为什么？
2、 请阐述性格与气质的联系与差异。
3、 什么是目标管理？目标管理的程序是怎样的？各步骤应注意些什么？
4、 简要说明企业文化的层次及主要内容，并说说建设企业文化要注意些什么？
1．管理幅度问题是如何提出来的？如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次？
2．组织结构形式及其优缺点（如，职能部门化、产品部门化、区域部门化、矩阵组织等）。
3．结合实际，分析非正式组织与正式组织的联系、区别以及如何有效利用非正式组织。
4．控制的类型及各自的优缺点。
5．控制的要求和过程。
管理学管理学试题共
改错题用蓝字的表示已经是改正后的正确答案。第1章管理与管理学 一 单项选择 1 管理者的首要职能是 a a 计划 b 控制 c 协调 d 指挥。2 在管理的各项职能中，最具有规范性 技术性的职能是 a 管理学 管理学试题共 10页 改错题用蓝字的表示已经是改正后的正确答案。管理学 管理学试题共 10...
管理学试题
第一章。1.管理的主体是 a.管理者b.系统。c.组织d.人际关系。2.学习和研究管理学的一般方法有 系统方法 理论联系实际的方法和。a.信息论方法b.唯物辩证法。c.控制论方法d.统筹方法。3.管理或者管理活动是否存在，必须具备的必要条件是。a正式沟通b非正式沟通。c两个人以上的集体活动和一致认可...
管理学试题
管理学 课程期末试题。一 选择题 每一个题项有一个或者多个正确答案，每小题4分，共计40分 1 管理者的主要职能包括 a 计划b 组织c 领导d 控制e 决策。2 管理者的不同层次的技能要求是不一样的，一般而言，高层管理者最强调的一个技能是 a 技术技能b 人际技能c 概念技能d 协调技能3 不会人...