一、管理学试题——单选题。
单项选择题：在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1．首先提出目标管理的是。
孔茨②德鲁克③巴纳德④西蒙。
2．在学习、研究管理学的方法中，起总的指导作用是。
3．下列组织结构中分权程度最高的是。
直线型②直线-参谋型③直线-职能参谋型④事业部制。
4．下列四项对主观决策的认识中，正确的是。
仅供主管人员制定决策的方法 ②直接利用专家的知识和经验进行决策的方法。
优于计量决策法④特别适合于常规决策。
5．强调预防作用的控制方法是。
现场控制②反馈控制③前馈控制④间接控制。
6．人员配制工作原理中，体现“知人善任”思想的是。
公开竞争原理②责权利一致原理③不断培养原理④用人所长原理。
7．质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。
这种控制方式属于。
现场控制②直接控制③预先控制④间接控制。
8．利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是。
利用的-命令的方法②温和-命令式的方法③商议式的方法④集体参与的方法。
9．在领导工作中，沟通联络是指。
人与人之间的交流②人与机器之间的交流③机器与机器的交流④主管人员与下属人员的交流。
10．我们通常所说的“小道消息”属于。
下行沟通②非正式沟通③双向沟通④作含蓄形式进行沟通。
11．在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的。
灵活性原理②许诺原理③限定因素原理④改变航道原理。
12．在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水来的工作是。
拟定标准②衡量标准③纠正偏差④修正标准。
13．管理层次产生的主要原因是。
职能分工的要求②部门划分的需要③权责明确的需要④管理宽度的限制。
14．下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是。
15．群体行为学派最早的研究活动开始于。
铁锹试验②霍桑试验③搬运生铁试验④金属切削试验。
16．下列原理中属于计划工作原理的是。
目标统一原理②许诺原理③激励原理④稳定性与适应性相结合的原理。
17．规章制度属于企业文化中的。
上层文化②中层文化③表层文化④深层文化。
18．选聘主管人员的基本条件是。
社交能力和学历②工作经验和年龄③个人目标和个人兴趣④管理能力和管理愿望。
19．事业部制的管理原则是。
实行专业化管理②集中政策，分散经营③高度集权，全能管理。
统一指挥并发挥职能机构和人员的作用。
20．管理学中的组织工作是指。
设计组织结构并使之有效运行②设计组织结构安排工作岗位
确定组织目标，选聘主管人员④防止出现非正式组织。
21．下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是。
组织适宜性原理②现权利一致原理③责权一致原理④例外情况原理。
22．在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是。
计划②组织③指导与领导④控制。
23．下列关于扁平结构与直式结构的比较中，描述正确的是。
扁平结构管理费用高②扁平结构分工明确细致，管理监督严密③直式结构信息纵向流通快。
扁平结构更有利于密切上下级之间的关系。
24．时间网络图中的“关键线路”是指。
占用时间最短，宽裕时间最少的活动序列 ②占用时间最长，宽裕时间最多的活动序列。
占用时间最短，宽裕时间最多的活动序列 ④占用时间最长，宽裕时间最少的活动序列。
25．下面四种对预算的不同看法中，正确的是。
预算是一种传统控制手段，现在已经不太常用了 ②预算是一种现代控制手段，现在运用也非常普遍。
所有类型的预算都是用货币形式来反映的数字化计划。
尽管预算这种方法行之有效，但也存在一些难以克服的缺点。
一、单选题。
26．非正式沟通中的小道消息具有（ b ）功能。
a．发扬民主，充分调动组织中人员的积极性。
b．建构或者缓解焦虑 c．与正式沟通保持适当平衡 d．全面交流信息，防止官僚主义。
27．领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是（ b ）。
a．领导是更大的概念，管理是其中的一个职能 b．管理是更大的概念，领导是其中的一个职能。
c．领导和管理是同一层次的概念。可以交互使用。
d．领导是高层次活动的概念，管理是具体活动的概念，两者在实际工作中是互相促进的。
28．我国五年发展计划属于（ b ）。
a．非程序性决策 b．战略决策 c．战术决策 d．确定型决策。
29．权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的有（ d ）。
a．保罗·赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”
b．罗伯特·豪斯的“路径一目标理论”c．布莱克和莫顿的“管理方格理论”d． a和 b
30.管理学家法约尔曾经提出一个重要论点是（ c ）。
a．领导者素质必须靠三条腿来支撑：雄心壮志、工作才能、道德品质。
b．领导者必备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。
c．管理人员的能力和素质具有相对的重要性 d．管理人员的素质主要是由遗传因素决定的。
31．在以下组织结构形式中，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是（ d ）。
a直线职能制 b．部门直线制 c．事业部制 d．矩阵制。
32．领导的基础性权力有五种，其中包括（ c ）。
a合法权、指挥权、控制权 b．惩罚权、奖励权、支配权 c．模范权、专长权 d．制度权、法定权。
33．某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（ c ）。
a．满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要。
b．满足需要不能采取批条子的形式 c．满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信d．a和c
34．注重于对已发生的错误进行检查改进属于（ c ）。
a．事前控制b．过程控制c．事后控制d．直接控制。
35.某处长对下属做思想政治工作，引用孟子的话说：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼。舍鱼而取熊掌者也。”这是在教育下属（ a ）。
a．在不同的需要中进行最佳抉择b．在不同的需要中选择高层次需要。
c．把低层次需要引导到高层次需要上来 d． a和 b
36．决策树适合下列哪种类型的决策（ c ）。
a确定型决策b．非确定型决策 c．风险型决策d．a‘b和c
37．“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号，这也就是形象。“在你开口以前，你已经把什么都说了。”你认为这是一种沟通吗？（ c ）
a．是，属于视觉沟通。b．不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题。
c．是，属于非语言沟通。 d．不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的。
38．某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（ d ）。
a．尽力满足各个非正式群体的不同需求 b．协调各个非正式群体的分歧。
c．禁止非正式群体的活动 d．引导非正式群体的活动。
39．为适应西部大开发的形势，某局长决定用公费为局里副科级以上干部配备手机，有人提出这违背有关的规定，该局长却说这是“例外原则”。你认为该局长这样做（ b ）。
a．是正确的，符合用权的例外原则 b．是错误的，是对例外原则的曲解。
c．符合例外原则，但不符合民主原则 d．b和c
40．从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（ c ）。
a**b．电子邮件 c．面对面地交谈d．文件。
41．美国管理学家彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ a ）。
a．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。
b一是否掌握管理理论对管理工作者的有效性来说无足轻重。
c．关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提。
d．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不是仅注重管理理论。
42．实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（ c ）。
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