一、目的。为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
二、规定。一）住宿条件。
1、家不在当地，或距离公司较远交通不便的员工；
2、因工作原因需阶段性住宿的员工；
3、单位客户和短时间住宿的员工安排入住客房。
二）住宿需交纳水电气等相关费用，费用标准为：入住空调房夏季（7-9月）50元/月，冬季（10-6月）30元/月；入住普通房，则统一按30元/月标准收取。
（三） 宿舍设立管理员，由行政人事部人员兼任，监督管理一切内务，安排清扫，保护整洁，维护秩序，及水、电、气及门户管理。
（四） 住宿人员入住前应对宿舍里的设备设施进行登记确认，退住时应按照清单一一归还，缺失的物品应照价赔偿。
五） 宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。
六） 住宿人员对所住宿舍，不得随意进行改造或变更结构。不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（七） 住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员房间安排、日常管理和住宿监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后**叠放整齐；换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内；洗后的衣物，在指定位置晾晒；
5、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠；
6、宿舍不得留宿公司以外人员，如有亲友探亲，需向公司提出申请，且原则上不得长住；外人拜访应登记；
7、晚上外出只能经员工通道，最迟应于晚上12点前返回，返回时必须关好门禁；
8、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
9、节约用水、用电，如发现住宿人员浪费特别严重，则当月将按照双倍标准收取其费用；如若罚后不改，则公司责令其退回宿舍居住权；
10、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
八） 员工离职包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍。迁出前应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员检查。
（九） 户籍为外地的员工，应及时向公安户籍管理部门办理暂住证。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...