12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）
13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。
14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
1、不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
3、蓄意破坏公用物品及设施等。
4、吵闹、屡劝不改者。
5、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
6、无正当理由经常在外往宿者。
15.每间宿舍设施宿舍长一名，负责安排本宿舍内环境和卫生的布置与检查工作。
16．不在公司宿舍住宿的员工或退宿的员工，不得在公司宿舍占用床铺或放置物品。
六、安全管理。
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍。
2、入住员工进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、严禁已辞工、解雇、自离等人员留宿。
七、附则。本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍入往申请单。
年月日。
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...
员工宿舍管理办法
为加强宿舍管理，保障宿舍内员工的安居 保护公司资产，特制定本管理办法。第一章宿舍的分配及使用。一 根据员工工作职务 岗位 工作情况等综合因素进行分配，员工必须服从分配。如有员工因特殊情况申请入住超标住房，需报行政管理中心审批，行政管理中心根据宿舍实际分配情况酌情考虑安排。公司从整体利益出发，可根据实...