为使员工宿舍保持良好的秩序和清洁、整齐的环境，保证员工得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制订本条例：1.宿舍人员必须服从公司的安排、监督和管理。
2.每间房间设舍长一名，负责监督管理宿舍的一切内务，监督宿舍人员安全用电、节约用。
电，维护宿舍环境卫生，安排卫生轮值。
3.入住人员应注意卫生，保持室内清洁有序，严防疾病；休息时间不得喧哗、打闹影响他。
人休息，使用电视机、收音机、手机不得妨碍他人休息，保持应有的公德、秩序，就寝后不得影响他人睡眠。
4.起床后必须将被褥叠放整齐，个人衣物必须整理放入箱内和床下，不得随意摆放，不得。
在床上抽烟。
5.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品，贵重物品应避免携入宿舍，违反规。
定放入宿舍内，而导致丢失者后果自负。
6.住宿员工不得随意调换床位，不得私自留宿非公司人员。直系亲属（仅限父母亲、兄弟。
姐妹）需报行政部门批准后方可入住，但连续时间不得超过三天。
7.房间清洁由住宿人轮流负责，地面要保持干燥、清洁，桌椅应保持整齐、清洁；宿舍内。
的废物、垃圾等应集中地点存放，由轮值人员当天清离宿舍，统一放到大门外垃圾点。8.住宿员工要爱护宿舍设施，不得在墙壁上涂鸦或加钉或写字，所有器具设备（如电视、
用电设备、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员或责任人担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。9.
住宿人员应互帮互谅、加强沟通，依靠自身努力及时化解矛盾，使之成为一个和谐团结。
的整体。如遇有特殊问题，可向直接部门上级或公司行政部反映，并以积极的心态配合公司解决问题。
10.“未跟他人同意随便拿走他人物品，是为偷盗行为”，有偷窃行为、不道德行为或不良。
嗜好，或身患传染病的人员不得住集体宿舍。
11.员工离职（包括自动辞职、被辞退、退休等），应于离职日起2天内，搬离宿舍，不得借。
故拖延。12.本条例自公布之日起执行，解释权归公司行政部。
公司人事行政部。
2023年7月1日。
员工宿舍管理条例
1.公司为员工提供宿舍，统一规划宿舍实施，员工本人有权选择是否住宿 凡事住宿的员工必须遵守 员工宿舍管理条例 之规定，若有违反者视情况给予处罚或取消其住宿资格。2.不得大声喧哗。3.严禁对封闭的房间强行开启，违者重罚。4.严禁在宿舍私拉电源线，及电源插头电炉电热毯使用电饭煲热得快等等。5.爱护宿舍各...
员工宿舍管理条例
为规范公司员工宿舍的管理，创建良好的员工生活环境和秩序，制定本规定管理责任。行政部负责对员工宿舍进行管理，对宿舍的安排 退宿 宿舍资产管理负责，一。员工入住与退宿手续的办理。1员工入住宿舍时，需向行政部提交 住宿申请表 经批准后，办理相关手续才能入住。2退宿员工需到行政部领取 员工退宿 调宿 申请表...
员工宿舍管理条例
一 目的 为加强员工宿舍管理，营造一个整洁 舒适 安全 有序的住宿环境。二 日常管理 1 入住人员一律凭 员工宿舍入住申请单 安排入住 2 离职人员或要求退宿人员须在3天之内搬离宿舍，并把钥匙归还财务室 由校区购买的相关物资不得带走 3 学校员工不得提供钥匙及私配给非学校人员者，违者罚款处理，若有失...