西宁市大通益康门诊部宿舍管理条例。
为规范员工宿舍的管理，为全体住宿员工提供一个安全、整洁、有序的住宿环境、特制定本规定：
一住宿条件。
1、 外地及离店较远的员工可申请住宿。
2、 申请住宿员工提交申请单由部门主管签字交人事部审核批准。
3、 住宿费：50元/月/人（临时工、学生工：3元/夜/人）。
4、 新入住员工床上用品压金：50元/人。
二安全。1、 必须注意用电安全，不得私接乱拉电线，不得使用未经许可使用的电器。
2、 妥善保管好个人物品，如出现失窃后果自负。
3、 禁止携带外人进入宿舍留宿，如需会客请在指定地点进行。
4、 严禁使用明火（更不能玩火），严禁躺在宿舍床上吸烟。
5、 定期检查电线、插座、门窗等设施设备，一旦发现有不安全因素应及时报告。
三节能。1、 不开无人灯，做到人离开随手关闭电器，并切断电源（插座）。
2、 节约用水，不得用大量的水洗少量的衣物，严禁人走水龙头开至最大量冲洗。
3、 晚12：00必须熄灯，不得影响他人休息。
四卫生。1、 注意个人卫生，做到勤洗衣服、勤换鞋袜、勤洗澡。
2、 人人关心寝室卫生，做到物品摆放整齐有序（如被子、鞋子等）。
3、 养成良好的生活习惯，不随地吐痰、乱扔纸屑和果壳。
4、 维护公共区域良好的卫生状态。
五纪律。1、 在宿舍区域不得大声喧哗，电视机、***等应控制音量，不得妨碍他人休息。
2、 不得将异性带入宿舍，一经发现取消住宿资格。
3、 每人一个储物柜，不得无故多占。
4、 员工家属如探访需住宿，必须事先书面报告至人事部，经批准后方可安排入住。
5、 连续5天无故不住宿舍，将取消住宿资格。
6、 人事部或管理人员如对床位或衣柜安排作适当调整时，员工必须积极配合和服从。
六室长必须做到。
1、 关心好同室员工的生活。
2、 检查宿舍的安全、节能、卫生、纪律等情况是否正常。
3、 配合宿舍管理员做好相关工作，发现异常情况及时通报宿舍管理员或人事部。
4、 维护日常公共区域的卫生。
5、 善于发现问题，每日巡查不得少于三次。
6、 严格按规定控制好电视室的开启时间。
7、 对每日出现的问题认真做好记录，并定期汇报人事部。
8、 严格执行单位所规定的各项规章制度。
9、 发现异常情况及时汇报行人事或值班经理，以便及时处理。
员工宿舍管理条例
1.公司为员工提供宿舍，统一规划宿舍实施，员工本人有权选择是否住宿 凡事住宿的员工必须遵守 员工宿舍管理条例 之规定，若有违反者视情况给予处罚或取消其住宿资格。2.不得大声喧哗。3.严禁对封闭的房间强行开启，违者重罚。4.严禁在宿舍私拉电源线，及电源插头电炉电热毯使用电饭煲热得快等等。5.爱护宿舍各...
员工宿舍管理条例
为规范公司员工宿舍的管理，创建良好的员工生活环境和秩序，制定本规定管理责任。行政部负责对员工宿舍进行管理，对宿舍的安排 退宿 宿舍资产管理负责，一。员工入住与退宿手续的办理。1员工入住宿舍时，需向行政部提交 住宿申请表 经批准后，办理相关手续才能入住。2退宿员工需到行政部领取 员工退宿 调宿 申请表...
员工宿舍管理条例
为使员工宿舍保持良好的秩序和清洁 整齐的环境，保证员工得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制订本条例 1.宿舍人员必须服从公司的安排 监督和管理。2.每间房间设舍长一名，负责监督管理宿舍的一切内务，监督宿舍人员安全用电 节约用。电，维护宿舍环境卫生，安排卫生轮值。3.入住人员应注意卫生，保...