员工宿舍管理实施办法。
一：目的。为了规范公司员工宿舍管理，确保员工有一个安全、清洁、舒适的居住环境，特制定以下管理办法。
二：适用范围。
所有入住公司自有宿舍人员均适用本管理办法。
三、宿舍安排原则。
1、公司宿舍原则为统一安排、统一管理，入住公司宿舍的员工须接受公司行政人事部的安排和管理；
2、外租宿舍的原则为外租出于自愿、费用自理，凡外租宿舍员工的一切事务和责任均由本人自行承担。
四、公司宿舍入住申请。
1、入住申请资格。
1.1应聘时要求公司提供住宿的外地员工。
申请入住公司宿舍需达到以下条件，否则，公司将不予受理：
1.2户籍所在地或家居地除在达县、通川区和达州市城区内的员工，因在公司所从事的工作确需入住公司，且经公司审批同意的员工。
1.3因工作需要常驻公司工地的员工。
2、因下列情况之一者，不得入住宿舍。
2.1未获批准的人员；
2.2传染病患者；
2.3不良嗜好。
3、入住申请。
3.1符合入住申请资格的人员需向公司行政人事部提交入住宿舍书面申请，经行政人事部经理审核批准后，入住人员需签订入住协议，并办理相应手续。由行政人事部统一安排房间、床位后，方可入住；
3.2符合入住条件的员工自愿放弃入住公司应在外租宿舍的，须提交书面说明，并报公司行政人事部备案后，方可享受公司的住宿津贴。
五、搬离宿舍程序。
1、员工因下列情况之一者，需在24小时内搬离宿舍。
1.1因工作调动，离开公司者；
1.2辞职、自动离职或被辞退者；
1.3违反宿舍管理办法，被公司勒令搬离者；
1.4已外租宿舍者；
1.5与非本公司人员接触擅自带进宿舍，并对本公司宿舍住宿安全等带来影响的。
2、搬离宿舍办理。
2.1需搬离宿舍的人员，需及时向公司行政人事部申请或告知。在宿舍管理员陪同下，对个人物品进行清点，结清需自行支付的费用后，经宿舍管理员签字确认后，方可搬离宿舍；
2.2若因特殊原因不能立即搬离公司宿舍者，应提前向行政部说明情况，取得同意后，方可继续留宿。留宿费为20元/天，由留宿者承担；
六、宿舍补助及安排标准。
七、宿舍设施配置和费用支付。
1、宿舍设施设备配置。
1.1公司为员工提供床位、家具、洁卫设施、照明设备等，应列出物品清单由入住人员负责使用和保管，如有损毁或丢失，由该宿舍人员照价赔偿。
1.2入住人员自己携带的电器及办公设备、应妥善保管，合理使用，遵守安全使用规定。公司不负责对入住人员所有私人物品的保管，若发生遗失或失窃，自行承担全部责任，公司不承担任何赔偿责任。
2、费用支付。
2.1 宿舍公共区域的水、电费用由公司承担。
2.2员工宿舍的水、电、气、电视收视费、清洁费、物业管理费由所住宿舍人员共同分摊，**费、网络宽带费由使用人自行承担。
2.3以上各项费用均由公司行政人事部代收代缴，入住宿舍人员不得以任何借口拒绝缴纳相关费用。否则，在应发放工资中双倍扣除。
八、宿舍管理规范。
1、宿舍日常规范管理。
1.1入住人员应严格按照行政人事部安排的房间、床位入住，不得擅自调换房间和床位。若因情况变化确需调整的，经本人申请获得批准后，方可由公司行政部统一进行调整；
1.2擅自调换房间或床位的，经宿舍管理员指正后仍不改正的，公司将给予处罚，违反二次以上的公司将取消其入住资格；
1.3宿舍内保持安静，不得大声喧哗、打闹，影响他人休息。入住员工应当严格遵守作息时间，外出后应在22:
50前回到宿舍，23：00统一熄灯就寝，严禁夜不归宿。若出现三次以上夜不归宿现象，公司将取消入住资格；
1.4连续夜不归宿三次以上或无正当理由霸占床位三天不入住者，行政部将取消其入住资格；
1.5未经许可，男女员工不得进入对方宿舍，严禁男女混居、非法同居，违者将取消其入住资格，直至解聘。
2、宿舍安全管理。
2.1入住员工须遵守国家法律法规及公司宿舍管理制度，严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴，严禁各类封建迷信、违法乱纪的行为发生，违者将给予严厉处罚或取消入住资格，严重者将予以辞退。触犯法律的，将依法移交司法机关；
2.2入住人员严禁携带、保存****、易燃易爆物品、管制刀具及反动、**物品，违者给予处罚或取消入住资格，情节严重者将予以辞退。触犯法律的，依法移交司法机关；
2.3入住人员应妥善保管好私人财物，若因住宿期间财物遗失或被盗，将自行承担全部责任，公司不承担任何责任；
2.4员工须安全用水、用电、用气，不得私拉乱接电线、天然气管等。严禁使用电炉、电饭锅、煤炉取暖或做饭，违者没收电器并给予处罚。
产生不安全隐患或造成安全事故的，由责任人承担全部责任，公司不承担任何责任也不给予任何赔偿或补偿；
2.5严禁躺在床上吸烟，严禁随意乱丢烟头，杜绝火灾隐患；若因此造成火灾的，一切责任和损失全部由责任人承担。触犯法律的，将移交司法机关；
2.6正确使用各类设施设备，冬季洗澡注意保证通风，杜绝煤气中毒或其它安全事故的发生。若因此产生的事故或造成后果的，将由责任人自行承担全部责任和损失。
2.7自行培养节约、安全的意识，做到随手关灯、关水、关气的良好习惯。随时检查水电、天然气设施的运行，发现泄漏，及时报告，杜绝不安全隐患的发生；
2.8入住员工须遵纪守法，未经许可不得随意翻阅他人物品，严禁各类小偷小摸等违法行为。若有违反，立即做辞退处理，触犯法律者，将移交司法机关。
3、外来人员探访管理。
3.1公司原则上一律不准许入住人员私带本公司以外的人员到公司玩耍或住宿。若私自带入宿舍的，由此造成的一切后果由被访人全部承担；
3.2外来人员未经宿舍管理员许可，不得擅自进入宿舍。经许可后的外来探访人员须在21:00之前结束探访，并离开宿舍；
3.3外来探访人员不得进入与被探访人员无关的宿舍，进出携带的物品需经宿舍管理员检查登记；
3.4严禁外来人员在宿舍留宿，因特殊原因需要留宿的，被探访员工需提前向公司行政人事部申请，取得同意后，外来人员方可留宿；
3.5外来留宿人员须遵守国家法律法规及公司住宿管理规定，外来留宿人员在留宿期间的一切行为均由被探访人负责，公司不承担任何责任。
4、卫生管理。
4.1做好宿舍卫生清洁工作，宿舍内衣物、床上用品、洗漱用品应摆放整齐，不得随地吐痰、乱丢垃圾。楼梯消防通道必须保持畅通，严禁堆放杂物、垃圾；
4.2建立宿舍卫生轮流值日制度和公共区域卫生责任人制度，每天打扫清理宿舍卫生，行政人事部随时进行安全及卫生抽查，对卫生、安全管理混乱者，给予警告并要求限期整改，屡教不改者，给予经济处罚。
5、物品管理。
5.1公司将对入住员工提供的所有设施设备登记造册，入住人员应爱护宿舍设施设备，不得损坏或私自带走宿舍内设施设备及公司财产，违者照价赔偿并给予处罚；
5.2因自然损耗原因导致不能使用的设施设备，入住人员应及时报告行政人事部安排维修和更换，费用由公司承担；因人为因素或非正常原因造成设施设备损耗而产生的维修或更换费用由责任人承担，若查找不到责任人的，由入住人员共同承担费用。
九、罚则。1、初次违反公司宿舍管理办法者，视其情节轻重，给予10—200元罚款。
2、连续二次以上或累计三次以上违反公司宿舍管理办法，情节严重的，除给予罚款外，取消其住宿资格。
3、触犯国家法律法规者，取消其住宿资格，并给予辞退处理。公司不给予当事人任何补偿。
4、公司将对员工宿舍实行不定时查岗检查。
十、附则。1、本管理办法由公司行政人事部制定，报总经理批准后实施。
2、本管理办法自下发之日起执行，以前所发相似制度或规定即日终止；相关配套制度在实施过程中完善 。
3、本管理办法解释权归行政人事部。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...