为维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制订本制度：
一、管理内容及要求。
一）管理员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及所有住宿者的管理工作。
二）后勤管理科每周检查一次宿舍，发现脏乱差现象将予以考核。
二、住宿要求。
一）公司员工分到床位后，均不得擅自调换、移动。
二）严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍楼，宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工，必须自觉服从管理人员管理，不得顶撞谩骂、无理取闹。
三）各宿舍将垃圾堆放室外垃圾桶，不得将垃圾堆放或乱扔在室外，违反1次罚该宿舍所有住宿人员每人50元。
四）宿舍楼内严禁大声喧哗，不准随地吐痰、乱倒垃圾和污水，违者将严肃处理。
五）要做到随手关水、电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意浪费。
六）各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。
七）宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏，须照价赔偿，尽快修复。（八）室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等耗电电器，违者罚款50元。
九）室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品，禁止饲养宠物，违者将予严惩。
十）室内收（录）音机使用时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。
十一）员工辞职时，应于离职的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人员，进行门钥匙和床位等宿舍物品的移交，否则不予办理辞职手续。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...