为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制定本办法。
一、住宿管理。
1、正式入职员工由单位经理统一安排房间、床位，未经单位经理同意，住宿员工不准私自调房、换床。
2、离职人员必须在离职当日搬离宿舍，由单位负责人收回钥匙，方可结清工资。
3、本宿舍员工若提供钥匙及私配给非本宿舍人员者，取消其住宿资格外，若有失窃，由提供钥匙者承担全部损失。
4、员工宿舍范围内若遇到非单位员工在周围活动，每位单位员工都有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
5、严禁将单位物品带回宿舍使用，单位及公司行政部有权随时抽查员工床铺、衣箱，若出现单位物品，视情节严重给予罚款、警告、开除等处理。
6、患有传染病及不良嗜好者不得入住。
7、严禁留宿外来人员、异性朋友、家属及朋友。凡私自留宿外来人员者，给予罚款100元，连续三次取消住宿资格。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
9、严禁个人私自更换钥匙和门锁。
二、纪律管理。
1、住宿员工必须按时就寝，中午13：00，晚上21：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍严禁存在酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现，视情节严重给予罚款、警告、开除等处理。
3、电视、手机、音响等电子产品的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。若有同住人员投诉，初次警告，再次取消其居住资格，严重者直接开除。
4、未经他人同意不得使用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷；偷盗他人财物及物品者，直接开除并送交公安机关处理。
5、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
三、安全管理。
1、注意安全用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线、插座。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报动维人员，其他人不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
2、严禁使用各种电热毯、热水器等大功率电器。各种用电设备（电脑、充电器等）使用完后及时关闭电源，不得长时间通电；宿舍无人时禁止使用任何电器或者充电，人走时必须关闭照明设施以及其它电源。因违规使用大功率电器造成的安全事故，公司有权追究责任人的经济损失。
涉及到治安或刑事案件的，还应追究责任人的法律责任。
3、严禁在宿舍使用“三无”产品和自制的用电设备。
4、不得在宿舍使用明火。严禁在宿舍内卧床抽烟，严禁在宿舍内做饭。
5、注意防火安全。宿舍内必须配备有消防器材或其他防火设施，且设备设施能正常使用。
6、现金、财物等应妥善保管，禁止存放在宿舍等人员密集场所，若有遗失自行承担。
7、员工出入宿舍必须关好门窗，注意防盗。因未关闭门窗引起的盗窃事件，由员工本人自行负责。
8、室内严禁使用或存放危险及违禁物品。
四、卫生管理。
1、每个宿舍房间必须保持干净、整洁，包括地面无垃圾，床铺被褥叠放整齐，口杯毛巾等摆放整齐，墙壁门窗玻璃等无蜘蛛网无灰尘，床下无烟头、空瓶等。
2、室内保持通风、无异味，脏衣服和鞋歪必须及时洗涤，禁止脏衣服乱扔乱挂。
3、宿舍需安排卫生值班表，轮流负责宿舍卫生，由单位负责人安排专人每日检查宿舍安全及卫生情况。
五、制度考核。
1、对无视公司管理规定，违反管理制度的员工，视情节严重给予50元-500元不等的罚款，情况严重者，给予开除处分。
2、因日常管理不善引起的安全事故或损失，公司将根据相关规则制度对相关负责人进行相应处罚。
3、在日常综合检查中，对于宿舍管理存在隐患的单位，行政部将按照《单位管理目标考核打分表》进行相应扣分并通报。
本办法从发布之日起实施，由公司行政部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
公司。年*月*日。
员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...
员工宿舍管理办法
11 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿 12 员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起迁离宿舍，不得无拖延或提出任何要求，及时完整交出房门 橱柜钥匙，由综合管理部负责验收。五 宿舍房内卫生管理 1.自觉养成良好的社会公德和卫生...
员工宿舍管理办法
9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水 乱倒杂物。违者罚款20元 次。10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。11.宿舍内严禁打架 赌博 吸毒 色情等不良活动。对违反管理规定的人员处罚200至500元罚款，并进行批评教育 提...