1.员工之间要互相关心，团结友爱，相互督促，共同创造良好的休息、生活环境。2.坚决杜绝偷窃、打架斗殴、酗酒、赌博等违法乱纪活动及搞封建迷信等行为，禁止将各。
种易燃、易爆、有毒物品带入宿舍，违者开除，严重者交公安机关处理。3.加强防盗安全意识，锁好门窗等。
4.水电费由入住员工自理，自行节约水电。5.
衣服不可以外晒，如有丢失，后果自负。
6.纸屑、杂物不可以乱扔进便池内及洗手池内，如出现下水管道堵塞，其费用由员工自理。7.
员工不要在宿舍内存放贵重物品及现金，并且保管好自己物品，财物丢失责任自负。8.本酒店员工住宿，须在办理入住手续，未办理住宿手续的员工一律不得进入宿舍。
9.宿舍长在宿舍内应起到领导、带头作用并协助宿舍管理员的工作。
10.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫。
房间卫生者，可找**间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。11.23：
00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒**等，影响他人及邻居休息，使酒店声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。12.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍。
员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。13.出入宿舍要随手关门，注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将。
处以宿管员200元/次的罚款。14.在打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人罚款500元，并取消住。
宿资格。15.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
16.员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。离职人员，在办理。
完有关离职手续的同时，应将本人的行李物品一并带走。不辞而别的员工或办理完离职手续未将本人物品带走的，宿舍管理员有权按无主物品处理。
员工宿舍管理条例
1.公司为员工提供宿舍，统一规划宿舍实施，员工本人有权选择是否住宿 凡事住宿的员工必须遵守 员工宿舍管理条例 之规定，若有违反者视情况给予处罚或取消其住宿资格。2.不得大声喧哗。3.严禁对封闭的房间强行开启，违者重罚。4.严禁在宿舍私拉电源线，及电源插头电炉电热毯使用电饭煲热得快等等。5.爱护宿舍各...
员工宿舍管理条例
为规范公司员工宿舍的管理，创建良好的员工生活环境和秩序，制定本规定管理责任。行政部负责对员工宿舍进行管理，对宿舍的安排 退宿 宿舍资产管理负责，一。员工入住与退宿手续的办理。1员工入住宿舍时，需向行政部提交 住宿申请表 经批准后，办理相关手续才能入住。2退宿员工需到行政部领取 员工退宿 调宿 申请表...
员工宿舍管理条例
为使员工宿舍保持良好的秩序和清洁 整齐的环境，保证员工得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制订本条例 1.宿舍人员必须服从公司的安排 监督和管理。2.每间房间设舍长一名，负责监督管理宿舍的一切内务，监督宿舍人员安全用电 节约用。电，维护宿舍环境卫生，安排卫生轮值。3.入住人员应注意卫生，保...