能源站班长、员工奖罚考核管理方案。
由于能源站的生产有其特殊性，上下班之间联系密切，有继承性和连续性，生产结果的反映（灰渣含碳量）有延迟性，目前实行的工资方案无法实行量化考核、责任追究和加强员工责任心，为了达到这一目的，并实行全员质量管理具体奖罚制度如下：
一、 奖罚标准。
为了提高员工的工作积极性，为了稳定员工的工作情绪。实行各尽所能多劳多得，按劳取酬，奖罚分明的原则。站长、副站长有权对全站所有班长及员工违规违纪行为进行处罚，并且处罚员工的同时班长负有连带责任。
班长有权对本班所有员工违规违纪行为进行处罚。每月月底汇总处罚单，将处罚金额奖励给本月没有受处罚优秀的班长及员工。
二、 处罚条例：
为了保证能源站生产正常运行，加强安全生产实行规范管理，站长、副站长有权对班长、员工的具体情况奖金额度的调节。
1、 安全。
2、生产。3、管理。
4、其它。以上方案及条例未尽事宜，待以后修订，敬请领导批复。能源站。
管理考核方案
为了提高企业的产值最大化，降低成本提高利润和生产现场工作气氛的带动，车间生产管理一律实行薪资考核制度。具体如下 车间主管和组长实行底薪加奖金制，考核类别分为 月产值，人员生产总平均值，成品合格率，生产人员数，人员流失率，五s评比，工作配合度等。一，生产组长考核办法。二，车间生产主管考核办法 三，品质...
班级管理考核方案
为了规范学生行为，形成良好校风，实现管理规范化 制度化，特制定本方案。一 管理机构。少先队大队部在政教处领导之下组织少先队干部进行管理与评价。二 评价细则。对班级工作与学生行为从以下10个方面进行量化评价 1 按时到校。学生能按时到校，并主动进教室学习，无迟到 打闹现象。迟到1人扣1分，有打闹现象扣...
班级管理考核方案
征求意见稿 为了进一步加强学校常规管理和班级日常管理工作，构建文明和谐校园，促进良好校风 班风的形成，促进小学生良好的行为习惯的养成，培养有理想 有道德 有文化 有纪律的新时代社会主义建设人才，依据教育部 中小学班主任工作规定 和 山东省普通中小学管理基本规范 并结合学校实际，制定本方案。一 考核办...