书名：组织行为管理（第三版）
编著：李剑锋。
出版社：中国人民大学出版社。
版次：2000.12第一版；2006.10第三版。
印次：2007.11第三次印刷。
第一篇组织行为导论。
第1章组织行为导论。
1.1 组织行为核心概念。
1.2 组织行为研究与管理。
1.3 组织有效性。
第二篇个体行为。
第2章能力与人格。
2.1 能力。
2.2 人格。
第3章工作动机。
3.1 动机理论。
3.2 工作动机原理。
第4章员工态度。
4.1 双满意理论。
4.2 态度一般分析。
4.3工作满意与组织承若。
第5章工作压力。
5.1 压力模型。
5.2 工作压力管理。
第三篇群体行为。
第6章团队管理。
6.1 群体基础理论。
6.2 团队管理。
第7章人际沟通。
7.1 沟通基本原理。
7.2 人际知觉。
7.3 人际关系。
第8章领导行为。
8.1 经典领导理论。
8.2 最新领导模型。
第9章权利与冲突。
9.1 权力。
9.2 冲突。
第四篇宏观组织行为。
第10章组织理论与设计。
10.1 组织环境。
10.2 组织技术。
10.3 组织结构。
10.4 组织控制。
第11章组织文化。
11.1 组织文化理论。
11.2 组织文化管理。
第12章组织变革。
12.1 组织变革的动力和阻力。
12.2 组织变革模型。
12.3 管理组织变革。
第13章组织发展。
13.1 组织发展过程。
13.2 组织发展技术。
第14章组织学习。
14.1 组织学习理论。
14.2 学习型组织。
组织行为管理重点
组织行为管理名词解释 1.组织行为 是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为。2.人格 人格是个体独有的稳定的心理特征的总和。它决定了人的行为方式和他人的差异3.动机 动机是推动，引导，维持个体行为的内部生理，心理因素的总和。4.组织承诺 是指员工对组织的归属，认同，忠诚和投入的程度5.态...
组织行为作业
作业 一 1 为什么小李与小张在工作中的表现会如此不同？答 小李和小张个性不同，与其所安排的工作不匹配。小张性格外向，大学时又在校报当记者，适应能力较强，所以很容易适应销售工作。小李性格内向，在学校软件设计竞赛得过二等奖，可是与销售工作性质不同，所以小李和小张表现不同。2 公司在小李与小张的招聘与使...
组织行为作业
1999国庆前夕，一件高40.6米，宽30.8米，重达930公斤的大衬衣，在北京的东二环附近一栋大楼上悬挂起来，该衬衣约有12层楼高。这件衬衣在此悬挂了半个月，吸引了大量路人的目光。这是爱德曼国际公关公司为美国宝洁公司策划的一次重要的 事件。宝洁公司的碧浪洗衣粉是其麾下著名品牌，如何让中国公众接受它...