组织行为管理重点

发布 2022-02-07 11:41:28 阅读 9714

组织行为管理名词解释:

1.组织行为:是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为。

2.人格:人格是个体独有的稳定的心理特征的总和。

它决定了人的行为方式和他人的差异3.动机:动机是推动,引导,维持个体行为的内部生理,心理因素的总和。

4.组织承诺:是指员工对组织的归属,认同,忠诚和投入的程度5.

态度:是个体对某一具体对象相对持久的情感,认知和行为意向6.从众:

在群体规范的压力下,个体会改变自己的态度和行为,从而与其他成员保持一致,这就是从众。

7.社会促进:是指个体在他人在场的情况,绩效有时会提高,有时会降低的现象。

8.人际知觉:人体和他人沟通过程中,要观察、了解对方的外贸长相、人格特征、行为意。

向以及双方的人际关系状况,这一过程就是人际知觉。

9.组织政治:是指个体或群体在选择不确定性或不一致的情况下,通过获得,开发和使用。

权利及其他资源,获得自己偏爱的结果的活动。

10.学习型组织:学习型诅咒是这样的一种组织,在这种组织中,优先考虑个体发展,陈旧。

的以及错误的思维方式将得到积极的确认和纠正,组织的目标和愿景能得到所有组织成员的理解和支持。

论述题能力与人格。

目录 组织行为管理

书名 组织行为管理 第三版 编著 李剑锋。出版社 中国人民大学出版社。版次 2000.12第一版 2006.10第三版。印次 2007.11第三次印刷。第一篇组织行为导论。第1章组织行为导论。1.1 组织行为核心概念。1.2 组织行为研究与管理。1.3 组织有效性。第二篇个体行为。第2章能力与人格。...

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