重庆广播电视大学省开课课程**：5127409
单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. “途径-目标”理论是提出的。
a. 菲德勒
b. 豪斯。
c. 布莱克。
d. 耶顿。
参***：b
2. “乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式。
a. 1.1
b. 1.9
c. 5.5
d. 9.9
参***：b
3. 管理方格图中，最有效的领导方式是。
a. 贫乏型
b. 任务第一型。
c. 俱乐部型。
d. 团队式。
参***：d
4. 领导的连续流理论是（ ）提出的。
a. 勒温。
b. 坦南鲍母和施密特。
c. 利克特
d. 豪斯。
参***：b
5. 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增中到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。
从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于。
a. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况。
b. 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法。
c. 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理。
d. 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通。
参***：b
6. 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力。
a. 参谋人员。
b. 直线人员。
c. 咨询人员。
d. 一线员工。
7. 如果你是一个公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是。
a. 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔。
b. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。
c. 只要小团体的存在不影响公司的正常动作，可以对其不闻不问，听之任之。
电大组织行为学作业
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电大组织行为学作业答案
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作业1题一 1 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？答 王安的人性观属于 复杂人性的假设 他的管理模式是 根据员工的不同类型 特点 技术专长和生活需要，实行不同的管理模式。一 王安满足员工作为 经济人 的需要，为公司员工提供稳定的经济保障，很少解雇员工。二 王安处处满足手下技术人员作为 经...