一、基本工资。
基本工资的构成：
1、底薪（初一初二初三900，高一高二高三1000，如跨年级则就高不就低）
2、校龄每年100元。
二、课时津贴。
正课。早晚自习。
早自习每天10元。
晚自习高三每晚40,高二高一初三35,初一初二30。
三、职务津贴。
职务津贴（含**费补助）
班主任津贴人均每月420元（，班级基数60人，每多一人每月多拿10元/人。）
教研组长津贴200元。
主任600元， 年级组长500元副主任和团委书记500元。
特殊岗位津贴。
实验室管理200元/月，多**机房管理200元/月，全校电脑网线维护200元/月，喊队就餐200元/月，（三餐），站队集会50，早锻炼100，体育训练300元/月，值班领导值班每次40元。）
考试津贴。监考每场次15元，批改试卷0.2元/张。出试卷30元。假期加班监考津贴翻一倍。
四、奖励。考试成绩奖励。
每次考试参与评比的学科每个老师设300元。不平均发放。
班级管理奖。
平均每月每班380元。不平均发放。
五、满勤。满勤200元。每旷课或旷工一节或旷会一次扣50元，每迟到或早退一次扣20元，不够扣除的从总工资中减去。
六、福利中秋节1000元， 过年1000元， 三八节女教工100元。上班一年后学校买5险。
七、假期工资。
2000元/月 ，寒暑假加班另计。
工资方案 工资方案说明
工资方案。方案一。一 员工类别。类 主管级及以上职位。类 主管级以下职位。二 工资构成。三 计算方式。方案二。一 员工类别。类 副经理及以上职位。类 副经理及以下。二 工资构成。三 计算方式。方案三。一 员工类别。类 主管级及以上职位。类 主管级以下职位。二 工资构成。三 计算方式。方案四。一 员工...
教师工资方案
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