13 14美术教师评价方案

发布 2022-02-04 15:24:28 阅读 1706

2013—2014学年度。

第一学期美术学科教师评价方案。

为了完善**课程结构体系,推动新课改的实施及深化,增进学生的绘画和手工制作能力,获得美术的知识、技能。依据《美术课程标准》确定各学段教学内容,明确教学目标、教学任务。为提高教师的自身素质及业务能力,特制定本评价方案:

一、评价目的。

1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。

2、有利于激发美术教师爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教师的积极性和创造性,有利于引导教师集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

3、进一步推动教师的课堂常规工作和教科研能力。激励教师不断进取,完善教学管理,推进美术课程的建设。

二、评价方法。

本评价方案分为德、能、勤、绩四个部分组成。

一)德,包括工作态度、责任心、德育渗透(主要通过平时的观察与记录进行评价)。

1、工作态度。

对美术学科的教学工作态度;对领导提出的要求和安排的工作态度,包括三个层次(服从;表面服从但在实际工作中拖拖拉拉,懒懒散散;完全不服从三种态度);参与教研活动的态度。

2、责任心。

工作中,对学生的帮助、关心;上课及开会有无缺旷、迟到、早退;对工作有热情,完成工作效果好。

3、德育渗透。

学生不良的行为习惯有无制止,纠正;在课堂教学中,有无学生养成教育、行为习惯等相关方面的知识渗透。

二)能。1、教学能力。

教研能力(主要通过对教师平时工作的检查以及在教研会上的表现进行评价)

a、制定学期教学工作计划,要求明确目标、任务、措施及进度表。

b、在教研活动中能积极参与、发言积极,不断探索、交流美术新课程,能将自己的优秀经验与他人分享。

c、能认真按时做好备、授、辅、研等常规工作。

科研能力(主要通过对计划的审查;对备课及上课的检查;对课题的汇报进行评价)。

a、能认真按时制定符合本年级、本学科,且科学性、操作性强的课题计划;能够根据课题的开展情况进行课题总结。

b、能积极主动参与美术教研组制定的课题,结合教学实际,努力开展课题研究,平时收集好有关课题的案例。

c、以课堂为主阵地,开展课题工作,寻找切实可行的办法。

备课能力(主要检查教师的教案)

a、提前按课时写好教案,教案的各环节应齐全。

b、教学目标、重难点的设计是否准确、恰当。

c、预习指导、作业设计是否体现科学性、合理性。板书设计是否体现体现学科特点。

d、教学流程清晰,能体现出教法、学法,能做到与课题研究结合。

e、每课时后进行及时反思,每课的反思写在教案上,单元的反思写在书面上每月上交教研组。

f、发现抄袭教案的备课能力得分为0分。

上课能力(主要通过观察学生的表现,对教师进行听课进行评价)。

a、做好课前准备:包括做好教师的教具准备和学生的学具准备。

b、正确把握课堂教学目标和内容:课堂教学的目的要明确,课堂教学的一切活动都要围绕教学目的进行;课堂教学内容要正确,不得出现知识性错误,重点要突出,脉络要清晰,不能逻辑混乱;反对教学随心所欲,但又要根据课堂教学实际需要,适时地调整内容与进度。

c、有较强的教学技能:包括导入技能、讲解技能、提问技能、演示技能、总结技能、语言技能、板书技能。

d、教学过程面向全体学生,课题在教学中有实施。

e、把握学生的心理特点,创造良好的“课堂气氛” 。

f、严格课堂教学纪律。

g、努力运用现代化教学手段,运用多**辅助教学。

辅导的能力(主要是辅导的方法)。

a、拟写切实可行的辅导计划,并按计划逐步实施。)

b、针对学生在学习上的差异与存在的不同问题采取灵活多样的指导。教研组将调查学生教师是否按计划执行。

2、教育能力(主要通过观察学生的表现,对学生问话进行评价)

抓学生学习习惯的方法。

抓学生生活习惯的方法。

抓学生行为习惯的方法。

三)勤(教研会)

如实统计教研活动中的出勤情况,作好记录,并将出勤情况上交杨校长。

四)绩。1、教学方面。

、教学成绩(学科检测)。

、教学方面的成效、科研效果(主要通过平时工作的检查、教师的汇报以及学校的认定进行综合评价)。

3)、备课效果(主要通过对教师教案的检查,以及听课和学生表现多方面综合评价)。

4)、上课效果(主要是通过对教师进行听课,观察学生课堂表现进行评价)。

5)、辅导的效果(主要看教师的方法和学生的进步情况)。

2、教育方面(主要是通过在平时、听课时对学生表现的观察)

学习习惯效果。

生活习惯效果。

行为习惯效果。

3、奖励加分各类获奖(含指导)。

2023年8月28日。

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