小学奖惩方案

寒冻村小学奖惩方案。

为了充分调动广大教职工的工作积极性，进一步深化学校内部改革，有效地引进竞争机制，落实正阳县教体局提出的四个“坚定不移”，实行奖优罚劣，优劳优酬的分配原则，促进学校全面工作的顺利开展，提高我校教育教学质量，经研究决定特制定本奖惩方案。

一、奖惩项目：奖惩项目包括县质检、镇质检、教研教改、小学全面工作考核、督导检查等。

二、奖励资金**：寒冻村小学教师绩效工资。三、奖惩标准：

一)、县质检：1、奖励：

获语、数、英和综合单科（指各综合科总成绩）前5名的任课教师，分别奖300元、250元、200元、150元、100元，并颁发获奖证书。

2、惩罚：语、数、英和综合单科（指各综合科总成绩）居全县后3名的任课教师，分别罚150元、100元、50元，当年不得晋升职称和评先。

二）、镇质检：1、奖励：

获语、数、英单科前5名的任课教师，分别奖100元、80元、60元、40元、20元，获综合单科前5名的任课教师，分别奖50元、40元、30元、20元、10元。前3名保持者（含上台阶）分别奖励50元、30元、20元。

1原来单科成绩前6名的，语文、（2）上台阶奖：与上次中心学校质检成绩相比，○

数学、英语本次上升两个台阶奖励任课教师30元，每多上升一个台阶加奖30元，最。

高奖励180元，综合学科本次上升两个台阶奖励任课教师20元，每多上升一个台阶加2原来单科成绩6名以后的语文、数学、英语本次上升三奖20元，最高奖励100元；○

个台阶奖励任课教师30元，每多上升一个台阶加奖30元，最高奖励180元；综合学科上三个台阶奖励任课教师20元；每多上升一个台阶加奖20元，最高奖励100元；3学校总成绩每上升一个台阶奖励校长100元。○

2、惩罚：1）语、数、英单科居全镇后1名、后2名的任课教师，分别罚绩效工资30元、20元，综合单科居全镇后1名、后2名的任课教师，分别罚绩效工资20元、10元。（2）总成绩居全镇后1名、后2名的学校的校长，分别罚绩效工资100元、50元。

1语文、数学、英语单科成绩（3）**阶惩罚：与上次中心学校质检成绩相比，○

下降达4个台阶的罚任课教师绩效工资30元，每多下降1个台阶的再加罚任课教师绩2综合单科成绩下降达四个台阶的罚任课教师绩效工效工资10元（最高罚50元），○资20元，每多下降1个台阶的再加罚任课教师绩效工资5元（最高罚30元）。（4）受到惩罚的任课教师当年不得评优评先。。

5）一年内连续两次总评居全镇后2名的任课教师，要调离本校与外校进行岗位交流。

三）、教研教改。

由中心学校组织推荐获得县、市教研教改奖励标准：

1）获县级教研室、电教馆课堂教学大赛评选为优质课教师。

一、二、三等奖的，分别奖50元、40元、30元。获市级以上者加倍奖励。

2）获县级以上科研课题奖励者，分别奖80元、60元、40元。

3）获镇级优质课教师课堂教学评选。

一、二、三等奖的，分别奖30元、20元、10元。

4）镇“送教下校”成员，每送教下校作课1节补贴30（5）镇举行公开课、示范课，每作课一节补贴30元。。

6）获得县优秀导学案。

一、二、三等奖的，分别奖50元、40元、30元。（7）其它教研教改项目获得奖励者，视情况给予适当奖励。（四）、培训学习。

积极参加各级各类培训学习，并且学习结果取得优秀等次者，按国家、省、市、县、乡镇和校级不同级别依次奖励100元、80元、60元、40元和20元不等。

五）、督导检查：

1）奖励：获得市、县、镇督导检查通报表扬，个人获得的每次分别奖励被表扬的个人50元、30元、20元；单位获得的每次分别奖励被表扬单位的校长100元、80元、60元。

2）惩罚：分别受到市、县、镇督导检查通报批评，个人受到的每次分别罚被批评的个人50元、30元、２0元并分别扣教职工量化考核积分3分、2分、1分；

四、本奖惩方案解释权由寒冻村小学负责。五、本奖惩方案从2023年3月24日起执行。

寒冻村小学。

2023年3月24日。