教师工作奖惩方案

涪西镇中心小学校。

2023年度教师工作奖惩方案。

为了规范学校办学行为，尽快适应“收费新政”改革。全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，做到减费不减责，减费不减质，让“办好教育，回报人民”不成为一句空话，在制度管人的基础上，充分利用有限经费激发教师工作热情，现根据上级对教职工管理的要求，并结合学校实际，经教代会反复研究，特定如下方案：

一、奖惩对象：

1、在册且在岗工作的本校教职工；

2、离退休教职工按上级有关规定执行；

二、奖惩项目及标准：

一）学月综合考核：按“学月综合考核”——六认真及基本功，师德与安全，考勤及其它”之考核细则，实施奖惩，其标准为30元/人·月计发，每期计发四个月。

二）值周工作考核：按“值周工作考核细则”实施奖励，每周2人，40元/周。行政值周20元/人·周，学校无偿为值周领导教师提供早、晚餐，每天2.5元/人。

三）班主任工作考核：按“班主任工作考核细则”发放，按20元/人·月（含国补10元/人·月）计发。

四）住校生指导教师考核：按“住校生管理生活教师制度与职责”考核计发，其标准为20元/月·人。

五）教学质量奖：分学区统考和片区统考，毕业班奖惩办法等方案执行；每期以期末考试为准，预计100—200元/人计发。(细则见附件)

六）教研成果及通讯报道奖：

1、优质课按学校一等奖、二等奖、三等奖分别奖20元、15元、10元/节；片区一等奖、二等奖、三等奖分别奖30元、25元、20元/节；县一等奖、二等奖、三等奖分别奖100元、80元、50元/节；

2、教研**（含优秀教学个案）按学校一等奖、二等奖、三等奖分别奖10元、8元、5元/篇；片区一等奖、二等奖、三等奖分别15元、10元、8元/篇；县级一等奖、二等奖、三等奖分别30元、20元、10元/篇；市级一等奖、二等奖、三等奖分别奖50元、30元、20元/篇；

3、指导教师奖：按片区一等、二等奖、三等奖分别奖5元、3元、2元/次；县级一等奖、二等奖、三等奖分别奖10元、8元、5元/次；

获团体奖一二三名，按片区一等奖、二等奖、三等奖分别奖50元、30元、20元/次；县级一等奖、二等奖、三等奖分别奖80元、60元、40元/次。

4、通讯报道奖：各级教育信息、通讯文章按片区10元/件、县20元/件、市30元/件、省50元/件奖励（含课改案例）

七）学校中层干部及其相关工作考核：

1、学校领导职务责任津贴和报帐员津贴按片区教研室、县教育局规定考核发放。（年计10个月）

2、中心小年级组长按“年级组长考核细则考核”发放，20元/月·人。（年计10个月）

3、村小主任教员按“主任教员考核细则”考核发放，20元/月·人。（年计10个月）

4、少先队辅导员、工会主席，按其职责20—50元/月进行考核发放。（年计10个月）

5、片区、县学科带头人，按20—30元/月考核发放。（年计10个月）

6、部门工作奖：按学校设置的部门，对其工作每期进行一次考核，合格者奖负责人50元/人·期。

八）学期综合考核：按师德、安全、出勤、学月考核、校产管护移交、资料表册和政治、业务学习记录，参加公益活动等项进行综合考核，按“学期综合考核方案”考核得分进行奖，100元/人考核发放。

三、日常工作及师德、安全处罚细则：

一）、出勤：

1）教师会、政治学习、业务学习、教研会考核：

1、迟到、早退5分钟以下扣2元/次，6—10分钟扣5元/次，11—20分钟扣8元/次，21—30分钟扣10元/次，30分钟以上算缺席。

2、事假扣10元/次。

3、病假扣5元/次。

4、旷会：扣20元/次。

5、不按会议要求或不作记录扣2元/次。

2）日常上下班考核。

1、迟到早退：5分钟以下扣2元/次，6—10分钟扣5元/次，11—20分钟扣10元/次，21—40分钟扣15元，41分钟以上算缺席。

2、事假：半天扣10元、一天扣15元（事假半天由主任教员批，1—3天由校长批，三天以上由上级批，以提前请假时间和假条为准，否则计旷工）

3、病假：半天扣5元，一天扣10元。（以实情或医院证明和处方为准，否则按事假计算，生病住院除外）

4、旷工：扣日工资两倍。

5、加强村小考勤抽查，凡发现有迟到、早退、缺席按日常办法加倍处理。

（二）、教学行为常规考核：

1、上课该用普通话不用，该用**、远程教学资源而不用者，发现扣2元/次；

2、办公：无课该办公不在办公室（含外出或回寝室）查出扣3元/次。

3、上课不提前做好准备，不带自写教案，只带教参等资料扣3元/次；

4、坐着讲课扣2元/次，穿背心、拖鞋或衣着怪异、或衣着不整扣3元/次；

5、上课接打**扣10元—20元/次；

6、上课带小孩进教室扣5元/次；

7、该上课不上课（含朝读、自习辅导），随意调课扣3元/次，旷课一节扣10元；

8、上课迟到、早退或中途出教室扣5元/次；

9、在上课时抽烟扣2元/次；

10、考试、阅卷、评估作假扣50—100元/人次，阅卷失误扣2元/处，迟到、缺席按日常办法加倍处理。

三）、师德、安全及其它考核：

1、无论任何原因，男教师叫女生单独进寝室或单独留下来辅导作业扣50元—100元/次；并且师德考核为不合格；有侮辱学生行为者，报上级主管部门或公安机关处理；

2、放学不清场或提前叫女生到校扣（含星期放假到校）20元/次；

3、违背教师职业道德，排斥差生，体罚学生或变相体罚学生，造成不良影响者扣20元/次；

4、伤害学生家长或辱骂学生家长扣10元/次；

5、乱收费、乱订资料：发现一次在责令退款后并书面检讨，另处所收费用两倍以上罚款；并清退乱收费用；

6、上班期间打麻将、打扑克、下象棋等（星期天晚—星期五放学）扣50元/人次，东到主或主谋者另扣50元。在公众场合赌博造成不良影响者扣100元/次，或按“效能革命”条例处理；

7、该守校不守护校扣10元/人次，造成财物遗失或其它损失，据情况由责任人负责一定赔偿；办公室、教室不按要求开关门窗，每次扣责任人5元；不按要求开关电、水扣5元/次；遗失公物和有意损坏公物由责任人照原价赔偿。

8、因工作失误造成一般安全事故者扣20元/次，严重者另行处理，甚至追究刑事责任；

9、幼儿班至1—6年级结算，隐瞒上报人数，查出一人扣10元/人次。排斥一名困难学生或差生造成流失的扣20元/人；应入学儿童未入学，对责任人处10元/人责任金；交**少1人扣10元责任金；未经学校允许乱收学生扣5元/人责任金；

10、不按教师聘用合同办事，因教育教学工作不力或太不负责任，误人子弟，连续两次倒数。

一、二位者以及家长和社会反映较强烈者，必须调换工作岗位或地点，严重者作待岗处理。幼儿教师按聘用合同解聘。

11、不服从学校工作安排，不执行学校统一号令，擅作主张，各行其是者，处10—20元责任金；对造成严重后果者处50—100元责任金，并报上级处理或予以待岗；

12、不堪为人师表，搬弄是非，骂架斗殴，参与社会，造成不良影响者，并处罚10—20元/人次；

13、拖欠或挪用应上缴学校的有关费用，除限期上缴外，并按所欠费用收取3%的月息；

14、上级或学校安排的各类竞赛和活动擅自放弃参赛权或不按要求开展活动者处20元以上的责任金；

15、在国家、集体、他人生命财产面临巨大灾难，不服从命令、安排，临阵脱逃者，一次性处罚100—200元；

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