保安工作职责和奖惩方案

一、保安工作职责：

1）门岗保安应遵纪守法，实行24小时值班制，分三班轮转，准时交**，坚守工作岗位，不擅自脱岗（离院）。

2）门岗保安员应以高度的责任感做好安全保卫工作，维护医院的正常秩序。负责进出车辆的指挥管理，做到有序停放，严禁在医院大门口内外乱停车及摆摊设点，确保院内通道畅通，进院车辆凭卡停放，出大门车辆验卡放行，无卡车一律拦截查清原因。

3）负责全院安全消防巡逻，白天不定时巡逻，晚上及中午约半小时巡逻一次，每天应做好安全消防巡查情况记录。

4）负责闭路监控的观察，发现案情及时处理。禁止医托在院内活动，一旦发现应予驱赶。院内若发生偷盗、吵架、打架或发生医闹等突发事件，接到报告后应立即赶到现场协助调查处理，对无法处置的应及时向上级报告或报警。

是否需要保安增援由院部领导决定。

5）门岗保安应提高警惕，防止院内物资被盗，凡运出医院的有价物资，保安员应上前盘查，要有院方指定科室出具的有效证明才能放行。

6）门岗保安员应每日清理内务，做到门岗整洁，不准在门岗内堆放无关杂物。不准无关人员进入门岗闲聊。

二、奖惩方案：

1）奖励：保安员坚守职责能出色完成工作任务，全额发给当月奖励工资300元（甲、乙双方协商工资中提取300元/人做为奖励工资）。

2）惩处细则：

1、迟到早退：

迟到早退15分钟以内扣当月奖励工资20元。

迟到早退或擅离岗位15—30分钟扣当月奖励工资30元。

迟到早退或擅离岗位60分钟以内扣当月奖励工资50元。

擅自脱岗1小时以上按旷工一日论处，按当日工资3倍扣款（或建议换人）。

2、在岗不作为：

不接**或不受理院内报案超过10分钟扣奖励工资20元。

接科室报案后，应立即赶赴现场协助处理，并收到当事人签字。超过10分钟到场应扣当月奖励工资20元。

中午及晚间保安应每半小时全院巡逻一次，若院内发生盗窃案，经查当班保安员未按时巡逻扣奖励工资50元。

运出物资无验查任意放行造成盗物顺利运出医院，一经发现给予当班扣罚奖励工资50元。

3、损坏公物或班内丢失公物，应照价赔偿。

4、巡逻班保安应每日记好消防巡查记录，漏记一次扣奖励工资20元。

5、服务态度不佳或违反医院规定，病人和医院职工投诉的，核实后每次当事人扣奖励工资20元。

6、没有遵守规定指挥停放车辆的，岗位人员扣奖励工资10元/次。

7、没有遵守医院规章制度和履行工作职责者，医院有权提出辞退当事人保安并进行相应处罚。