2023年**医学科工作总结。
弹指间一年时间过去了，2023年在全体医护人员的共同努力下，**医学科取得了显著成绩，现总结如下：
1、医疗业务量增加。门诊诊治患者数增加。2023年我科门诊量为？
人次，较2023年增长了？%；住院患者数快速增加，2023年我科收治住院患者？，较去年增长了？
%。业务收入由2023年的？多万增加到2023年的？
万。使感染科的床位使用率由原来的？%提高到？？
%平均住院日缩短了？天。
2、医疗水平提高。近三年来，我科收治危重患者数量增加显著，2023年恭收治危重患者？例；并为全院各科提供**指导和**诊疗计划，诊疗水平的大幅度提升，患者好转率和**率明显提升，并尽量降低患者住院费用，减轻了他们的经济负担，收到良好的社会效益和经济效应。
3、医疗安全无事故。根据医院相关规定，我科每月两次组织业务学习，积极参加医院组织的各种培训和疑难病例讨论，严格遵照规章制度和诊疗常规诊治患者，并利用晨会时间对疑难、危重患者进行病例分析和安全教育，杜绝了医疗隐患，化解了一次次危机，保证了医疗安全。2023年未发生一起医疗事故和医患纠纷。
4、积极开展新技术项目。我科申报的新技术项目已大部分开展起来。？。这些新技术项目的顺利进行，填补了我院在此项业务上的空白，方便了患者，提高了诊治水平，同时也提高我科医护人员科研能力和技术能力。
5、职业素养得到全面提升。近两年来，为了使本科室的医务人员从思想上树立起正确的职业观、价值观，科室从基础做起，从行为仪表、言谈举止方面进行规范，并对新分配人员进行系统的廉洁自律警示教育和医德医风教育，筑牢他们的思想防线，从根本上杜绝回扣红包等行为的发生。初步统计，我科2023年收到感谢信和锦旗？
面。6、富有特色的门诊**诊疗。医疗服务强调“一切为了患者，以患者为中心”的服务宗旨，这就要求我们的工作不能停留在表面，而要切实落到实处。为方便患者，我科从门诊到病房，从入院到出院的特色一条龙服务；简化患者办理出入院手续，并对文化层次低的患者，开设绿色通道，简化收费、**和入院流程，方便患者就诊；做到“三到位”的服务标准：
即陪护到位，沟通到位，**措施落实到位；对门诊患者进行规范化管理，由医生督导患者进行**训练。这一系列以人为本的举措，给患者便利的服务，收到了良好的效果，在巢湖区域内赢得了良好的口碑，去年，我科出院患者满意度均在95%以上，未发生一起患者投诉事件。
高质量、高水平的医疗服务是患者、家属、社会评价医疗服务满意度的一项重要指标。我科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、改善服务流程作为提高患者满意度的重点来抓，为把我科建设成为本地区一流的专科，实现经济效益和社会效益双丰收，为推动医院创新发展做出积极的贡献！
2023年总结
2011年资料员总结。岁月如流 忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验 教训。总结是前一个过程结束与又一个过程开始的连接，以便在以后的工作中更好的做好本职工作。我担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我...
2023年总结
我于2011年3月来到公司。开始把我分配到新接盘，长征365小区驻点维修保养，后来自知能力有限，提出调回公司工作学习。在这几个月中，我给自己规划了电梯保养工作时间表，安排日常巡检，日常维保，做到工作的计划性，合理性。做到全面的维护保养，保证设备的安全使用和运行。我取得了直尺的进步，也取得了业主对我保...
2023年总结
人事部2011年总结。一 序言。企业发展，人是关键，留住有经验的 了解企业的 招聘新员工，有意愿的有新生力的，企业才能够顺畅壮大。企业的壮大是以企业人才的多少衡量的。人事是关键的部门，也是需要高考核标准部门。首先将人事2011年每月纪事公布，以便相关部门更清楚有关人事工作问题。每日招聘 每周培训 每...