公司属各单位：
2023年，是国核锆业创新发展理念，深化体制改革，全面扭转不利经营局面，迎接发展新机遇的重要转折之年。为贯彻落实公司2023年度工作会议精神，紧紧围绕公司大局和中心工作，全面完成年度工作目标，公司劳动竞赛委员会组织开展了以“弘扬锆业精神、再创新辉煌”的劳动竞赛活动。为表彰2023年劳动竞赛先进集体、先进个人，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
公司所属各单位，按本年度机构设置及定编情况进行评比。包括办公室、计划发展部、财务部、人力资源部、党群工作部、纪检监察审计部、工程和设备管理部、市场营销部、hse管理部、质量管理部、技术管理部、生产管理部、科研管理部、理化检测公司（高新三期及研发条件建设项目筹备组）、动力中心、合金制造厂、坯料与板带制造厂（能力建设项目筹备组）、管材制造厂、西北锆管（新管材生产线项目筹备）。
二、推荐名额分配。
1、先进集体按照《劳动竞赛先进集体考核管理制度》，相关部门进行综合打分，由劳动竞赛办公室汇总各部门打分，形成考核成绩，并将结果报送公司劳动竞赛委员会。
2、优秀班组合金制造厂、坯料与板带制造厂、管材制造厂、西北锆管公司、动力中心、理化检测公司、办公室、质量管理部各推荐2个班组（推荐的班组至少有1个班组是其他单位）。
3、先进个人及奋斗者合金制造厂、坯料与板带制造厂、管材制造厂、西北锆管公司各推荐4名，质量管理部可推荐3名（含检查站），理化检测与动力中心各推荐2名，各管理部门推荐1名。
三、评选名额分配。
1、先进集体：4个。
2、先进班组：4个。
3、先进个人及奋斗者：比例为全体员工总数的3％，共计18名，其中先进个人13名、奋斗者5名（先进个人及奋斗者从各单位推荐上报的人选中由公司劳动竞赛委员会打分考评中产生18名，排名前5位者授予奋斗者，其余13名为先进个人）。
四、有关要求及说明。
1、先进个人及奋斗者必须是2023年度员工考核中的优秀员工。各单位推荐的先进个人须填写《2023年国核锆业劳动竞赛先进个人推荐申报表》，个人事迹800-以内，先进个人推荐名单需进行择优排序，标明顺序。
2、中层及中层以上干部不作为先进个人及奋斗者的推荐对象。
3、按照推荐名额分配，各单位上报的推荐优秀班组名单，由公司创建“五型”班组领导小组根据推荐票数和班组实际工作情况最终评出。
4、优秀班组、先进个人名单及《2023年国核锆业劳动。
竞赛先进个人推荐申报表》、《国核宝钛锆业股份公司2023年劳动竞赛优秀班组推荐申报表》须同时上报电子版和纸质版，纸质版加盖推荐单位公章。
5、请各单位于2023年1月3日前将推荐材料上报劳动竞赛办公室，劳动竞赛办公室。
2023年12月27日。
2. 《国核宝钛锆业股份公司2023年劳动竞赛优秀班组推荐申报表》
2023年度劳动竞赛方案
热力公司2015 2016年度。供热服务劳动竞赛实施方案。根据师市工会积极开展形式多样的劳动竞赛和热力公司供热工作的要求，经研究决定，2015年12月至2016年1月，在公司开展为期两个月的供热服务劳动竞赛活动。具体实施方案如下 一 总体要求。为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，检验各单位 三严三...
2023年度劳动竞赛总结
根据集团公司工会下发的劳动竞赛活动的通知精神，结合本车间实际，经过认真分析与周密部署，在全车间班组中开展了 赛成本，赛产量，赛安全，赛纪律 为主题内容的劳动竞赛活动。通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有指标，个人有竞赛...
2023年年度劳动竞赛总结
xxxxx2014年上半年劳动竞赛总结。为确保各项竞赛活动深入推进 取得实效，xxxxx成立了竞赛活动领导小组，形成了党政工团齐抓共管的格局。同时，根据事业部 关于深入开展2014年度制造服务事业部 团队争先 岗位创优 对标找差 劳动竞赛的通知 精神及要求，制订了落实xxxxx劳动竞赛实施计划，提出...