***公司2023年度劳动竞赛活动实施方案。
为贯彻落实十九大精神及公司部署安排，充分发挥劳动竞赛和技能比拼的引领和带动作用，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，充分调动广大职工的创造性和积极性，切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，在五一劳动节来临之际，结合公司工作实际，特制定***公司2023年劳动竞赛实施方案，意在激励广大员工刻苦钻研业务技能，努力提高专业技能水平，为公司长久发展奠定基础。具体如下：
一、指导思想。
深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，坚持改革创新，夯实基层基础，弘扬工匠精神，动员全公司广大职工立足岗位，敬业奉献，建功立业，展现新时代职工新面貌。以 “向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过劳动竞赛活动，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的发展。
二、基本原则。
按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展劳动竞赛活动，全面完成股份公司及公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文化建设水平。
3、比赛时间。
2023年5月-10月。
4、组织领导。
为加强对此次劳动技能比武活动的检查指导，保障取得预期的效果，公司特成立了劳动竞赛考评小组。
百日劳动竞赛考评小组。
组长：**副组长：**
成员。百日劳动竞赛考评小组职责：负责本次劳动技能比武监管、评分等相关事宜。
五、竞赛项目及竞赛计划。
劳动竞赛共分电气、电焊、操作员、化验室操作员等项目。其中电气、电焊、化验室操作工劳动技能比武由理论考试+实操决定成绩，操作员劳动技能比武由开机期间产量决定成绩。
六、人员范围。
电气、电焊、化验室操作员劳动技能比武原则上电工、维修工、操作工全员参与，其它部门、岗位也可主动报名参加。操作员劳动技能比武操作员岗位全员参加。
七、奖项设置。
电气、电焊、化验室操作员等项目竞赛设置。
一、二、三等奖各一名，及鼓励奖若干名。操作员劳动技能比武设置。
一、二等奖各一名，鼓励奖一名。
各劳动竞赛项目比赛第一名获得者将额外颁发“劳动竞赛标兵”胸章。
8、竞赛要求。
1、加强组织领导。各车间、科室要把此项工作，作为一项推动公司科学发展、稳定大局的重要工作，认真安排部署，抓好责任落实。引导职工岗位创新、岗位成才；做到服务中心、服务企业、服务职工。
2、认真组织实施。全体职工要用心投入到“劳动竞赛”活动中来，做到“三个结合”：把开展“劳动竞赛”活动与生产经营相结合，提高职工的创新意识和创新热情；与岗位练兵、钻研技术、提升技能相结合，加大激励力度，取得实际成效；与提高劳动生产率、提升服务质量相结合，助推企业各项任务的实现。
3、做好总结宣传。各部门要及时总结竞赛中涌现出来的好经验、好做法，通过多种方式进行宣传，不断提升竞赛实效，选树典型，打造品牌，全面提升员工岗位技能。
**公司工会。
二〇一九年四月十六日。
劳动竞赛活动实施方案
劳动竞赛活动实施方案一 一 指导思想。为贯彻落实市委 市 全面完成建设目标任务的指示精神，通过进一步开展以 比进度 比安全 比质量 比现场管理 创优质工程 为主题的 四比一创 劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的积极性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，...
2023年争创“明星团队”劳动竞赛活动方案
2016年争创 明星团队 劳动竞赛活动方案。为打造效能型 服务型 学习型职工队伍，进一步增强我厂职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，结合我厂生产经营实际状况，以 一流工作，一流服务 一流业绩 一流团队 为主要内容，决定在厂属各部门 车间之间中开展 保稳产 保安全 上质量 降消耗，争创明星团...
劳动竞赛活动方案
百日劳动竞赛即将拉开帷幕，当中 充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为 争做文明企业奠定基础。一 ...