201**年**“杯”劳动竞赛活动方案。
一、劳动竞赛项目。
*预计5月份举行“**基础知识”劳动竞赛，面向全体**员，安排形式多样的竞赛环节，决出团体奖及个人奖；
二、劳动竞赛经费预算：总计6000元。
*劳动竞赛奖金或等值奖品共3800元：特等奖1名800元、一等奖1名600元、二等奖2名共800元、三等奖4名共1200元、鼓励奖2名共400元。
为促使**部员工深入学***基本知识，巩固业务知识、营造团结互助的团队氛围，**组织举办此次“**杯”劳动竞赛。以“精业务、促协作，助力**”为口号，为***奠定良好的劳动技能基础。
具体方案如下：
一、 比赛地点。
公司四楼会议室。
二、 比赛时间。
比赛时间：2023年7月下午（具体时间待定）
三、 参赛对象。
*全员。四、 竞赛的方式：
一） 竞赛分两场举行：第一轮为淘汰赛，第二轮为现场竞赛。
第一轮为淘汰赛。**两队分别举行汰赛，角逐产生5名代表，参加第二轮的现场竞赛环节；第二轮为现场竞赛，现场竞赛中产生优胜团体及个人奖项。
二） 竞赛分必答题、抢答题、风险题、加赛题（小组分值相同时增加项）、观众互动答题五种形式。（每个参赛组的基础分为100分）
1、必答题。
答题方式为个人必答题，每题10分。每队每人2题，按选手编号从1－5号轮流作答，答对加10分，答错不得分也不扣分。每一位选手待主持人念完题目再作答。此环节淘汰3名选手。
2、抢答题。
抢答题分值为20分，共10题，在主持人念完题目再抢答，答对加20分，答错扣10分。此环节淘汰3名选手。
3、风险题。
风险题分值分为20分、30分、40分三种类型。
风险题分为两个阶段，第一阶段选3题，第二阶段选3题。（分值高的小组有优先选择权）
第一阶段必须由当前答题队回答，答对加相应分值，答错扣相应分值。此此环节淘汰2名选手。
第二阶段抢答，角逐产生特等奖与一等奖。主持人念完题后方可抢答。答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。
当选择己队作答时，答对加相应分值，答错扣相应分值；当选择其他队作答时，答题方答对加相应分值，答题方答错出题方加相应分值。
4、加赛题。
此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加时比赛，每题10分，最终按照得分多少排序。
5、互动答题。
为活跃现场气氛，在每一轮竞赛结束后，由主持人在互动答题库中任选3题由现场其他参加活动人员（竞赛队和竞赛工作人员除外）作答，答对的获得一份纪念品。
五、 奖项设置： 竞赛产生特等奖1名800元，一等奖1名600元，二等奖2名400元，三等奖4名300元，优秀参与奖2名200元，最佳组织奖500元，合计4300元。
六、 活动费用：
七、 活动预算。
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