一、后勤处日常工作实行逐级负责制度。
二、后勤处日常工作请示汇报程序是：后勤班组人员向班组长请示汇报；班组长向后勤处分管副处长汇报；后勤处副处长向后勤处长汇报。请示工作时，要实事求是地阐明主题，再根据领导的批示意见进行实施。
领导批示意见要明确提出目标、措施及工作完成时限要求。请示人要在任务完成后，及时汇报任务完成情况。
三、重大事项后勤处分管副处长，要及时向后勤处长请示报告，后勤处长酌情向分管院领导请示报告，除突发重大问题不得越级请示报告。
四、有关医院和后勤管理处规章制度执行中，遇有工作协调不易解决的事项，后勤处副处长要及时向后勤处长请示报告。
五、医院和后勤处安排的工作事项，因特殊原因暂时不能实施的，后勤处副处长要及时向后勤处长请示报告。
六、后勤服务工作中，遇有突发紧急情况来不及请示后勤处长的，后勤分管副处长可直接请示分管领导，事情处理完毕后要及时向后勤处长汇报。对突发重大问题需越级请示的，应慎重决定。
七、后勤处工作人员和班组组长非工作时间，应保持通讯畅通；离开市区时，应先向后勤管理处长汇报去向。
八、后勤处长参加的医院会议结束后，除按规定级别有保密性质外，要传达给全处工作人员。后勤处副处长受后勤处长委托参加的医院会议结束后，要认真整理汇报材料，如实向后勤处长汇报。
请示汇报制度
为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上 对下和对内 对外的沟通联系，制定本制度。一 医院各项工作坚持请示汇报制度。请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实 全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。二 本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。三 凡属本科室职权范...
请示汇报制度
为了确保各项执法工作有序开展，践行事事有回音 件件有着落，避免造成负面影响或工作失误引发矛盾冲突，现制定二大队请示汇报制度如下 请示内容包括 队伍建设方面，填写请假单外，执法人员有特殊原因离开工作岗位，中队长应及时上报大队分管领导 时间不得超过当日 业务工作方面，各中队因执法相对人不支持 不配合 不...
请示汇报制度
思南县安监局监控系统管理中心请示汇报制度。一 监控管理中心日常工作实行层级负责制度。所有工作人员必须认真履行职责，如遇特殊情况，不能履行职责或不能完成阶段性工作应及时向上级领导汇报。二 凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题 重要情况 信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。三 ...