1、请示是下级向上级主管领导通过口头、**、书面的形式，请示某项工作的问题或需领导做出决定批准的事项；
2、请示报告应当一事一报，条理清楚，表述准确，正确反映客观实事，不得准随意歪曲或掩盖事实真相，以利于领导正确决策，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示报告；
3、凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重要情况，必须及时请示报告，不得擅自答复和处理；
4、紧急、特殊情况在不能联系到主管领导的情况下，可越级请示报告，但事后要及时向主管领导汇报；
5、事件报告后没有第一时间得到相关准确的答复时，报告人必须采取措施有效保护好现场，维护现场秩序；
6、下级的请示汇报，对本人权限不能解决和决定的事项，应及时逐级向上级反映，直至所请示事项有明确的答复。凡领导批示的，按批示的意见办理，并将办理情况及时向领导反馈；
7、所有人员应遵守请示汇报的有关规定，如因发生突发事件时不请示汇报或汇报不及时，造成工作失误或出现其他重大问题的，将追究有关人员的相应责任。
请示汇报制度
为理顺工作关系，提高工作人员的整体意识，加强对上 对下和对内 对外的沟通联系，制定本制度。一 医院各项工作坚持请示汇报制度。请示汇报必须坚持实事求是的原则，如实 全面反映情况，不准瞒报，要严格按规定和程序办事。二 本着层级管理和逐级负责的精神，除特殊情况外，一般不得越级请示汇报。三 凡属本科室职权范...
请示汇报制度
为了确保各项执法工作有序开展，践行事事有回音 件件有着落，避免造成负面影响或工作失误引发矛盾冲突，现制定二大队请示汇报制度如下 请示内容包括 队伍建设方面，填写请假单外，执法人员有特殊原因离开工作岗位，中队长应及时上报大队分管领导 时间不得超过当日 业务工作方面，各中队因执法相对人不支持 不配合 不...
请示汇报制度
思南县安监局监控系统管理中心请示汇报制度。一 监控管理中心日常工作实行层级负责制度。所有工作人员必须认真履行职责，如遇特殊情况，不能履行职责或不能完成阶段性工作应及时向上级领导汇报。二 凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题 重要情况 信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。三 ...