各岗位学习汇报

发布 2021-11-29 16:27:28 阅读 7944

一。机台操作早中晚三班倒分三个班。1.甲班29人,班长1人,领班2人。2.乙班29人,班长1人,领班2人。3.丙班29人,班长1人,领班2人。

每个班在工作时分2人割废丝,送纸管,24人在机台操作。看机台人员负责生头,打尾,跑尾,夜班没有综合班挂丝时需要挂丝,落筒,分类,贴标签,送丝至分级染色处,停机需要做清洗机台时清洗机台。有效工作时间6小时左右,工作量不是很大,可以考虑一人看一台机器。

二。综合班长白班23人,领班2人。

1.挂丝(每天挂5000-6000盘),洗热箱,加dty油剂(共7人)。2.拉纸管箱(包括拉可以下次继续使用的纸管和报废的纸管)(1人)。

这八人工作量大,体力活,比较累,他们觉得体力活比较累,但工资比机台人员少,希望工资能有所上调。有效工作时间6-7小时,在工作比较忙时,可以考虑领班多帮忙。

3.**纸管(4人),有效工作时间6-7小时。

4.打结(9人),有效工作时间7小时以上,工作量大,几乎没有休息。三.物检织袜分级早中班16人(早班12人,中班4人),领班2人。

此岗位是将机台送来的dty织袜,染色,根据颜色的深浅判级(每车每个丝饼都要织袜5-10厘米作为样本)。判级完找出有问题的丝饼平衡15天,没有问题的丝饼根据出货要求,快的不平衡直接出货,慢的平衡2-3天。有效工作时间6小时左右。

四.包装长白班14人,领班1人。

包装岗位主要工作内容为拉丝车,套袋,准备木架纸箱等包材,清理现场卫生。有效工作时间6-7小时。

各岗位考核细则

1 业务经理 团队业绩和个人业绩标准到帐10万元 月 基本工资3500元 月 团队业绩或个人业绩完成100 或以上,评为a级 基本工资 团队奖金 团队业绩或个人业绩完成80 评为b级 基本工资80 团队业绩或个人业绩完成50 评为c级 基本工资50 团队业绩或个人业绩低于50 降为留用经理 基本工资...

公司各岗位任职条件

公司各岗位描述。1 人力资源部经理。岗位职责 审批并督促执行公司各项人力资源计划 建立健全公司各项人力资源管理制度 统筹公司人力资源规划和人才梯队建设 处理公司各种劳资纠纷 组织架构设计与变革 建立升迁 降级 薪酬 奖惩等激励机制和民主管理与沟通机制等。任职条件 人力资源管理或经济管理相关专业 特别...

公司各岗位描述汇总

人事培训部岗位描述。职务名称 人事培训部部长。位置 新东方美食城人事培训部。岗位概述 确保新东方的人员供给,管理各项招聘工作的进行 把服务员的培训 管理人员的培训 技术人员的培训贯彻到工作中去,并制定长期计划 担负各项考核工作和奖罚工作 规划新东方工资 奖金 福利方案。直接上级 总经理。直接下级 培...