2023年《劳动经济学》模拟试题及答案。
一、单项选择题 （20分）
1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ b）的学问。
a、劳动生产率 b、劳动的人 c、劳动资料 d、劳动要素。
2、劳动力是指（ a ）
a、人的劳动能力 b、具有劳动能力的人“人”
c、简单的生理劳动 d、劳动。
3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（a ）
a、货币收入越高，闲暇时间越少 b、货币收入越高，闲暇时间越多。
c、货币收入越代，闲暇时间越低 d、货币收入高、低，对闲暇时间无影响。
4、收入效应和替代效应存在以下关系（ a ）
a、收入效应大于替代效应时，工作时间减少。
b、替代效应大于收入效应时，工作时间增加。
c、收入效应小于替代效应时，工作时间减少。
d、替代效应小于改入效应时，工作时间增加。
5、人力投资收益是（ c ）
a、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
b、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
c、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
d、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入。
6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（d ）
a、劳动的边际产品收益大于工资率。
b、劳动的边际产品收益小于工资率。
c、劳动的边际产品收益等于工资率。
d、劳动的边际产品收益等于产品生产成本。
7、如果货币工资不变，物价**，实际工资（ d ）
a、上市 b、不变 c、难以确定 d、下降。
8、周期性失业产生的直接原因是（ c ）
a、生产过程的周期性 b、劳动力再生产的周期性。
c、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足。
d、失业的周期波动
9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ b ）
a.增加 b.减少。
c.不变 d.难以判定。
10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ c ）
a.0 b.1
c.正无穷 d.不确定。
11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ b ）
a.企业可以调整其资本数量。
b.企业可以调整其劳动力数量。
c.企业不可以调整其资本数量。
d.企业不可以调整其劳动力数量。
12、工资制度可以分为工资生成制度和（a ）两大类。
a、工资形成制度 b、工资发放制度 c、工资支付制度 d、工资使用制度。
13、劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ b ）。
a.减少 b.增加。
c.不变 d.不确定。
14、如果货币工资不变，物价**，实际工资（ d ）
a、** b、不变 c、难以确定 d、下降。
15、周期性失业产生的直接原因是（ d ）
a、生产过程的周期性 b、劳动力再生产的周期性。
c、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足。
d、失业的周期波动。
16、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ a ）
a.正b.负。
c.零d.任意值。
17、收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ b ）
a.0 b.1
c.-1 d.2
18、以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（d ）
a.扩张性的货币政策b.扩张性的财政政策。
c.鼓励就业的政策d.紧缩性的货币政策。
19、工资差异是指各类人员（ c ）的差异。
a.工资形式b.总收入。
c.工资水平d.劳动成本。
20、奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ b ）。
a.为零 b.大。
c.小 d.相等。
二、多项选择题
21、工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（abce）
a、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小。
b、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大。
c、工资率越低，人们工作的可能性越小。
d、工资率越高，人们工作的可能性越小。
e、工资率越高，人们工作的可能性越大。
22、人力资本投资的主要形式有（abcd）
a、各级正规教育 b、在职培训 c、健康保健 d、劳动力流动 e、劳动力流转。
23、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（bcd）
a、长期需求 b、企业需求 c、行业需求 d、市场需求 e、短期需求。
24、下列关于无差异曲线的论述，正确的是（abd）。
a、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状。
b、同一主体的无差异曲线绝对不能相交。
c、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低。
d、在同一平面上，有无数条无差异曲线。
e、无差异曲线的形状为凹向原点。
25、影响劳动力生产和再生产的因素主要有（acde）
a、生产资料的生产和发展水平 b、人口的出生率和死亡率。
c、科学文化，教育和技术培训的发展水平 d、劳动经济制度和管理体制的演变。
e、劳动力质量的提高状况。
26、人力资本投资的特点有（abcde）
a、间接性 b、迟效性 c、长期性 d、异质性 e、投资收益的广泛性。
27、对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ace）
a、第一阶段边际产量递增 b、第一阶段边际产量递减。
c、第二阶段边际产量递减 d、第三阶段总产量增加 e、第三阶段总产量绝对减少。
28、按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（abc）
a、完全竞争市场 b、垄断市场 c、不完全竞争市场 d、充分竞争市场 e、不充分竞争市场。
29、劳动力市场机制包括（abcd）
a、工资机制 b、供求机制 c、竞争机制 d、风险机制 e、调节机制。
30、影响微观工资水平的主要因素有（acde）
a、经济效益 b、物价水平 c、劳动力配置 d、工资分配形式 e、劳动差别。
劳动经济学
导论 1,劳动资源的稀缺性，是( )b,相对的
2,劳动经济学是一门( )经济学。b,应用
3,从社会角度看，没有人遭受损失的交换称为( )a,互惠
4,在一定的前提下，人们的行为将是什么(将做什么选择，将是什么结果)的问题的分析方法是。
d,实证分析
5,下列不属于互惠交易的情形是( c,部分人受益，部分人受损，但受益者所受之益不足以补偿。
受损者之损
第二题，多项选择题(每题2分，5道题共10分)
互惠障碍主要有( )b,信息障碍c,交易障碍d,**扭曲e,市场缺位
实证经济学分析隐含的二个假设是( )a,稀缺性e,理性行为
3,劳动经济学的研究内容有( )a,研究劳动力市场运行和结果b,研究劳动力资源投入与产出。
机理c,研究劳动关系及其运行规律d,研究与劳动相关的问题
4,劳动经济学的研究特点有( )a,研究的问题集中在人们工作的范围d,劳动力需求是一种派。
生需求，这决定了劳动问题的研究的综合性
5,满足劳动经济学规范的**政策有(c,促进社会公平的政策d,保护劳动者的政策e,促进市。
场互惠交易的政策).
第三题，判断题(每题1分，5道题共5分)
1,经济效率高，一定带来平等。(2 )2
2,劳动力做为一种准商品，有关其的交易只能是一种租赁交易。(1 )
3,劳动力是一种稀缺的社会生产性资源。(1 )1
4,在现代社会中，劳动力的所有权可以买卖。( 2)
5,西方经济学和劳动经济学是截然对立的。(2 )
第二章第一题，单项选择题
1,下列关于劳动力需求的表述，正确的是(c ).
2,在完全竞争市场上，单个厂商对生产要素的短期需求曲线向右下方倾斜的原因是(b ).
3,边际劳动产量最终都要下降，这是因为(c )
4,生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求工资弹性( c).
5,平均产量与边际产量的交点为平均产量(d ).
第二题，多项选择题
1,如果只有一种生产要素可以变动，那么该要素合理投入量应处于(c,平均产量和边际产量都。
递减并且大于零的阶段d平均产量递增，而边际产量递减的阶段).c\d
2,影响劳动需求的主要因素有(a,社会制度安排b,企业的生产技术水平c,企业目标d,时间因。
素).a\b\c\d
3,等产量曲线具有以下特征(a,斜率为负b,曲线是连续的c,离原点越远的曲线具有较高的产。
量d,曲线没有常数斜率e,不同企业的等产量曲线具有不同的形状).a\b\c\d\e
4,以下有关劳动需求的说法正确的是(b,劳动需求和工资率是反向联系的c,劳动需求是意愿。
和支付能力的统一e,劳动需求是派生需求).b\c\e
5,技术系数可分(d,固定技术系数e,可变技术系数)d\e
第三题，判断题。
1,完全竞争的市场经济条件下，企业的劳动需求是不受制度约束的。2
2,当产品需求的**弹性越大，那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性就越小。2
3,在长期中，企业可以对劳动和资本要素都作出调整。1
4,短期劳动需求曲线相对较为陡峭，而长期劳动需求曲线则较为平坦。1
5,在其他条件相同的情况下，其他生产要素对劳动要素的替代越容易，则劳动需求的工资弹性。
就越高1 第三章第一题，单项选择题
1,当工资率下降时，一小时闲暇的**(d )
2,随着工资水平的提高，个人劳动的供给量会(c ).
3,实际工资率越低，预算约束线(c ).
4,个人预算约束线的斜率的绝对值等于( c).
5,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是(b ).
第二题，多项选择题
1,下列关于劳动力参与率的论述，正确的有(a,劳动力参与率是测度劳动力数量的指标c,教。
育事业的发展会影响劳动力参与率d,社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响e,经济。
处于衰退时期，可能会使劳参率降低). a\c\d\e
2,影响劳动供给的因素有(a,人口的规模b,劳动者个人的身体条件c,劳动者对工作的偏好d,经济周期波动e,工资制度).a\b\c\d\e
3,个人劳动力供给是指(a,单个劳动者的工作决策b,劳动者个人决定是否参加社会劳动e,劳。
2023年劳动经济学答案
2011年 劳动经济学 模拟试题及答案。一 单项选择题 20分 1 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究 b 的学问。a 劳动生产率 b 劳动的人 c 劳动资料 d 劳动要素。2 劳动力是指 a a 人的劳动能力 b 具有劳动能力的人 人 c 简单的生理劳动 d 劳动。3 劳动供给的无差异曲线向...
劳动经济学复习
第一章导言。1.劳动 根据劳动经济学对 劳动 概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动的主体而言的，即它指的是劳动力。在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种有目的的工作或活动。2.劳动力 是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力又特指...
劳动经济学复习
2 简洁表述 劳动经济学是对市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为及其影响因素的分析和研究。2.举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济学或人力资源管理问题的价值。1 实证经济学。1 采用方法 根据数学模型 函数或坐标上的几何图形 或历史事实来分析人们的行为将 是什么 2 采用方法的原...