劳动经济学作业

发布 2022-09-17 06:56:28 阅读 6046

徜徉于城市街头,在某些地方,我们常常可以看到三五成群的人们,一些人手中提着“木工”、“瓦工”、“厨师”等的木牌或木片、纸片,另外有一些人正在跟他们讨价还价。当管理部门的执法人员一来,那些人就作鸟兽散;执法人员一走,他们又卷土重来。有关部门伤透了脑筋,想尽了办法,各级劳动部门和工商管理部门进行了多次的协商、研究和讨论,先后使用过驱赶、清理、劝说等办法对其进行解决,可以说是软硬兼施,但均未见效。

后来,有关部门提供各种优惠的政策,希望通过降低加入正规劳动力市场的成本,吸引劳动力离开黑市。即使如此,民工们仍然在黑市上寻找活干。为什么在全国范围内普遍存在着这种现象,而且长期得不到解决;劳动力黑市的存在在产生一些***的同时,有什么必然性和合理性,应该如何采取正确的对策对其进行有效的引导,将其纳入正常的轨道,使劳动力市场健康地、有序地发展,这是值得人们深思的一个问题。

1.劳动力黑市存在的原因?

2.你认为当前**应该如何对劳动力市场进行引导?

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第一章劳动力需求。一 问答题。1.影响劳动力需求弹性的主要因素有哪些?第二章劳动力供给。一 名词解释。1.就业愿望丧失效应。二 问答题。1.劳动力参与率的含义是什么?哪些因素影响劳动力参与率的变化?第三章劳动力市场的均衡与内部劳动力市场。一 问答题。1.劳动力市场均衡的意义是什么?第四章劳动时间。一...

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第一章劳动力需求。问答题。影响劳动力需求弹性的主要因素有哪些?答 1 劳动投入与其它生产之间的可代替性 2 产品的需求弹性 3 其它生产因素的供给弹性 4 劳动成本在生产总成本所占的的比重。第二章劳动力供给。名词解释。就业愿望丧失效应。答 就业愿望丧失效应 经济萧条 启动条件恶化时,人们就可能认为放...

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09人力资源管理。刘育材l409140292012.3.12 劳动力派生需求定理对解决经济中失业问题有何启示。首先,累述一下劳动力派生需求定理,这样做只是为了让我自己能对其有一个更深的认识,虽然这里所谓的深其实还是很浅。简单来讲,劳动力派生需求定理是描述劳动力需求工资弹性与四个因素 最终产品的需求 ...