单项选择题。
1、奥肯定律表明（ ）
a．经济增长率与失业率没有数量关系。
b．经济增长率与失业率存在一定数量关系。
c．经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系。
d．经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系。
我的答案：b
得分：2分。
2、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ）
a．增加。b．减少。
c．不变。d．难以判定。
我的答案：b
得分：2分。
3、如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）
a．劳动力简单再生产。
b．劳动力扩大再生产。
c．劳动力缩小再生产。
d．劳动力数量增加。
我的答案：a
得分：2分。
4、知识经济时代劳动报酬趋于（ ）
a．业绩化。
b．数量化。
c．质量化。
d．多样化。
我的答案：a
得分：2分。
5、人力资本是一个严格的（）概念。
a．经济学。
b．管理学。
c．社会学。
d．人口学。
我的答案：a
得分：2分。
6、需要层次理论是由（）提出的。
a．马斯洛。
b．贝弗里奇。
c．马克思。
d．马歇尔。
我的答案：a
得分：2分。
7、劳动力的市场机制不包括（ ）
a．调节机制。
b．竞争机制。
c．供求机制。
d．风险机制。
我的答案：a
得分：2分。
8、社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
a．a．西蒙。
b．b．马奇。
c．c．梅奥。
d．d．麦格雷戈。
我的答案：c
得分：2分。
9、我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）
a．55b．60
c．50d．65
我的答案：b
得分：2分。
10、在我国，下列( )属于在业人口。
a．农民工。
b．家庭妇女。
c．劳动教养人员。
d．在校大学生。
我的答案：a
得分：2分。
11、 “十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）
a．迟效性。
b．单一性。
c．多面性。
d．广泛性。
我的答案：a
得分：2分。
12、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。
a．管理。b．经济。
c．社会。d．计划。
我的答案：a
得分：2分。
13、影响劳动力市场的最基本因素是（ ）
a．制度因素。
b．组织因素。
c．社会因素。
d．供求因素。
我的答案：d
得分：2分。
14、下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）
a．摩擦性失业。
b．等待性失业。
c．季节性失业。
d．结构性失业。
我的答案：b
得分：2分。
15、很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）
a．合理要求。
b．经验歧视。
c．年龄歧视。
d．工龄歧视。
我的答案：c
得分：2分。
16、人力资本投资收益是（ ）
a．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；
b．劳动力质量提高为劳动者增加的收入；
c．国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；
d．劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入。
我的答案：c
得分：2分。
17、人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。
a．50年代。
b．60年代。
c．70年代。
d．40年代。
我的答案：a
得分：2分。
18、雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）
a．顾客歧视。
b．雇员歧视。
c．统计性歧视。
d．性别歧视。
我的答案：c
得分：2分。
19、按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。
a．对抗型。
b．均衡型。
c．倾斜型。
d．**主导型。
我的答案：a
得分：2分。
20、是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
a．均衡工资率。
b．替代工资率。
c．等价工资率。
d．最佳工资率。
我的答案：a
得分：2分。
多项选择题。
21、社会公平的内涵应包括（）。
a．人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利。
b．权利与义务基本对称。
c．收入差距合理而不悬殊。
d．收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足。
e．社会公平强调的是要素投入与要素收入对等。
我的答案：abcd
得分：3分。
22、 1劳动报酬业绩化表明（）。
a． a、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高。
b． b、谁工作时间越长，报酬就越高。
c．c、知识含量高的劳动，其报酬就高。
d．d、劳动报酬与劳动业绩成正比。
e． e、岗位工资制被业绩工资制所取代。
我的答案：cde
得分：3分。
23、社会保障的类型主要有（）。
a．传统型社会保障。
b．福利型社会保障。
c．储备金型社会保障。
d．国家型社会保障。
e．家庭个人型社会保障。
我的答案：abcd
得分：3分。
24、 经济增长指的是（）。
a．国民收入的提高。
b．人均国民收入的提高。
c．国民生产总产值的提高。
d．经济结构的变化。
e．消费需求的增长。
我的答案：ab
得分：3分。
27、社会保障的原则包括（）。
a．与经济发展水平相适应的原则。
b．权利与义务对应原则。
c．兼顾效率与公平的原则。
d．普遍原则。
e．强调绝对公平原则。
我的答案：abcd
得分：3分。
29、下列选项中属于失业人员的有（）。
a．16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者。
b．企业宣布破产后尚未找到工作的人员。
c．被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员。
d．辞去原单位工作后尚未找到工作的人员。
e．自营业人员。
我的答案：abcd
得分：3分。
判断题。31、人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
错误。32、我国的登记失业人员是指城乡劳动者中在当地就业服务机构进行登记求职的人员。
错误。33、人的一切能力都是劳动力。
错误。34、劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
正确。35、影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
错误。36、非补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。
错误。37、劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
正确。38、最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
错误。39、劳动力**等于人力资源成本。
错误。40、劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
正确。41、劳动力供需均衡是经常的、永久性的。
错误。43、经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
错误。44、普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
错误。45、人们一般认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
正确。46、计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
正确。47、人力资源在社会中总是创造财富的。
错误。48、劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
错误。49、劳动力是人所特有的体力与智力的总和。
正确。50、隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
正确。1、早期的菲利普斯曲线表示的是( )
a．失业率和货币工资变动率间呈负相关关系。
b．物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系。
c．通货膨胀率和失业率间呈正相关关系。
d．通货膨胀率和失业率间呈负相关关系。
参***：a
2、配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ）
a．一产→二产→三产。
b．二产→三产→一产。
c．三产→一产→二产。
d．三产→二产→一产。
参***：a
3、下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）
a．摩擦性失业。
b．等待性失业。
c．季节性失业。
d．结构性失业。
参***：b
4、下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ ）
a．扩张性的货币政策。
b．扩张性的财政政策。
c．鼓励就业的政策。
d．紧缩性的货币政策。
参***：d
5、附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在___关系。
a．反向。b．正向。
c．平行。d．无关。
参***：b
6、劳动经济学的研究对象是（）
a．稀缺的信息资源配置问题。
b．稀缺的技术资源配置问题。
c．稀缺的土地资源配置问题。
d．稀缺的劳动资源配置问题。
参***：d
7、劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )
a．减少。b．增加。
c．不确定。
d．不变。参***：c
8、劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）
a．劳动力供给过剩。
b．劳动力需求过剩。
c．充分就业。
d．劳动力需求不足。
参***：c
9、劳动时间与余暇时两者之间是___关系。
a．此消彼涨。
b．同时消长。
c．无关。d．正相关。
参***：a
10、响劳动流动的非经济因素不包括（ ）
a．年龄。b．家庭。
c．科学技术的发展。
d．流动的距离。
参***：c
11、很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）
a．合理要求。
b．经验歧视。
c．年龄歧视。
d．工龄歧视。
参***：c
12、一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )
a．失业人数。
b．失业时间。
c．失业率。
d．失业人员的承受能力。
参***：c
13、从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
a．需求拉上型通货膨胀。
b．结构调整型通货膨胀。
c．成本推进型通货膨胀。
d．惯性通货膨胀。
参***：c
14、劳动力的市场机制不包括（ ）
a．调节机制。
b．竞争机制。
c．供求机制。
d．风险机制。
参***：a
15、关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ）
a．扩大有效需求。
b．坚持自由放任政策。
c．鼓励投资。
d．刺激消费。
参***：b
16、下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）
a．家务劳动。
b．救济性的劳动。
c．雇佣劳动。
d．**人员劳动。
参***：c
17、( 不属于正常失业。
a．摩擦性失业。
b．周期性失业。
c．结构性失业。
d．季节性失业。
参***：a
18、引起劳动力需求量变动的根本原因是（）
a．工作地点。
b．工资率。
c．企业性质。
d．**政策。
参***：b
19、按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。
a．对抗型。
b．均衡型。
c．倾斜型。
d．**主导型。
参***：a
20、需要层次理论是由（）提出的。
a．马斯洛。
b．贝弗里奇。
c．马克思。
d．马歇尔。
参***：a
21、下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）
a．一般培训。
b．特殊培训。
c．特殊培训。
d．专业职业教育。
参***：d
22、劳动资源的稀缺性，是（ ）
a．相对的。
b．绝对的。
c．无法计量的。
d．不存在的。
参***：a
23、一般培训的成本通常由___来支付。
a．个人。b．社会。
c．用人单位。
24、均衡失业率是指（ ）
a．自愿失业率。
b．整个劳动力市场供求相等时的失业率。
作业 《初级劳动经济学》作业
如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力 c a 供给的增加 b 供给的下降 c 需求的增加 d 需求的下降。早期的菲利普斯曲线表示的是 a a 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系。b 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系。c 通货膨胀率和失业率间呈正相关关系。d...
初级劳动经济学作业问题详解
华师网络 初级劳动经济学 作业参考。一 选择题。1 选项 d a a 57岁 b b 58岁 c c 55岁 d d 60岁。2 菲利浦斯曲线表明 选项 a a a失业减少，工资增长快 b b失业减少，工资增长慢 c c失业增加，工资增长快 d d失业与工资增长无关。3 配第 克拉克定理认为，随着社...
劳动经济学作业
第一章劳动力需求。一 问答题。1.影响劳动力需求弹性的主要因素有哪些？第二章劳动力供给。一 名词解释。1.就业愿望丧失效应。二 问答题。1.劳动力参与率的含义是什么？哪些因素影响劳动力参与率的变化？第三章劳动力市场的均衡与内部劳动力市场。一 问答题。1.劳动力市场均衡的意义是什么？第四章劳动时间。一...