招聘培训专员岗位说明书。
岗位名称定编人数直接上级职能板块。
招聘培训专员1
集团人力资源部经理。
所属部门下属人数直接下级。
集团人力资源部。
工作内容。1、组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定集团年度人才需求计划；
2、协助人力经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；3、根据集团年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划，上报部门经理核准；
招聘管理。4、根据集团年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；不合格人员的劝退工作；
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）1、协助人力经理建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；3、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；5、负责进行培训结果评估和考核。
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
其他事项。2、跟踪人员动态，随时更新完善人员动态表；3、协助部门同事顺利完成各项工作；4、完成领导交办的其他事项。
1、根据公司人员招聘需要组织参与招聘会；2、培训材料和培训档案的保管；3、对公司人员岗位配置的建议权；4、对违纪员工的解聘、辞退提出建议；5、根据用人部门的需求表招聘所需人员；6、对员工考勤的监督权。
岗位编号工资级别。
培训管理。权利范围。
任职资格要求：
学历要求：专科以上性别要求女。
经验要求：从事人力资源管理三年以上工作经验，较强的沟通及协调能力、语言组织能力。知识技能要求：●专业知识：
具有谨慎、认真、负责的工作态度；具有较高亲和力；善于与人沟通；性格开朗，待人热情。
招聘专员岗位职责
招聘专员的主要职责是参与制订并执行各类员工的招聘政策和计划，分析招聘需求，建立并维护招聘渠道，负责安排面试及新员工入职 签订劳动合同等工作，保证满足企业各部门的用人需求。招聘专员的具体职责详见表3 2。表3 2招聘专员岗位职责。工作大项。1 编制招聘制度和工作。计划。工作细化。协助人事主管制定并完善...
培训专员岗位职责
1.对行政人事主管负责。2.负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，按pdca循环的方式，对公司人力资源实施动态管理。3.负责员工意识及技能方面的培训策划 组织 实施和验证。4.负责牵头策划组织对相关方实施培训 考核 验证与演练，并保存培训 演练记录。5.与各部门 各服务中心保持密切联系，了解其工...
培训专员的岗位职责
岗位职责 1 根据公司发展和部门的需求，制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施 2 组织新员工的入职培训和企业内部培训，跟踪并反馈培训效果 3 根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施 4 做好培训记录，制定考评激励机制，及时发现培训中的问题并解决 5 策划 实施企业文化活动，营造符合企...
招聘专员岗位描述
岗位名称直属上级职位概要。招聘专员人事主管。所属部门直属下级。人事部。岗位编号。在人事主管指导下规划 建立实施和维护公司的招聘体系，满足公司对人力资源的需求。1.根据公司人力资源规划 结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中 短期和阶段性规划 2.实施各岗位工作分析，编制和维护 岗位描述 3.协助主...
质检专员岗位职责
质检专员是呼叫中心行业中非常重要的岗位，对于整个公司的服务品质和销售能力有着举足轻重的作用，质检专员的主要工作是对员工的录音做抽听并依据响应的规范做出考核和评判，及时针对发现的问题进行解决和处理，服务于公司的各项指标进步。第一条 创建和维护呼叫中心服务品质标准，建立和完善呼叫中心的质量控制体系及席人...
稽核专员岗位职责
稽核专员岗是公司关键指标 妥投率的主要负责人，第一条 每天检查员工在跟单过程中是否存在未按照跟单规范和业务管理规范的要求执行跟单工作并进行考核 第二条 每天检查员工是否有按照跟单规范和业务管理规范以及质检规范的要求执行服务用语和服务规范的要求 第三条 每天检查员工的通话记录，当客户表示需考虑或者需要...
市场专员岗位职责
岗位名称 市场专员。直接上级 市场部经理。岗位职责 1 服从市场部经理的领导，严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程 2 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜 3 协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作 4 收集 信息，为公司的广告宣传提供参考 5 按照部门经理的安排对市场部...
市场专员岗位职责
市场专员岗位责任制。工作摘要 协助和确保营业的高效运作，收集完善业务资料，认真做好同行业营业情况调查及各种涉外业务推广工作。任务与职责 协助部门主管 经理做好各种业务工作，服从管理安排，做好本职工作。2 努力做好涉外推广的业务工作，为公司树立良好形象。3 日常进行业务 联系工作，稳定自己的客源量，确...