岗位职责：
1、根据公司发展和部门的需求，制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、组织新员工的入职培训和企业内部培训，跟踪并反馈培训效果；
3、根据公司发展阶段性需求，制定专项培训方案并组织实施；
4、做好培训记录，制定考评激励机制，及时发现培训中的问题并解决；
5、策划、实施企业文化活动，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
6、定期收集公司各部门培训需求，为各部门培训提供专业支持；
7、完成上级交办的其他工作任务。
2、熟悉内部培训及外部培训流程；熟练使用相关办公软件，尤其是ppt制作；
3、良好的书面表达能力、优秀的演讲技巧；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，逻辑思维及组织沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识；
5、有3年以上培训经验者，学历可适当放宽至大专。
培训专员岗位职责
1.对行政人事主管负责。2.负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，按pdca循环的方式，对公司人力资源实施动态管理。3.负责员工意识及技能方面的培训策划 组织 实施和验证。4.负责牵头策划组织对相关方实施培训 考核 验证与演练，并保存培训 演练记录。5.与各部门 各服务中心保持密切联系，了解其工...
招聘培训专员岗位职责
招聘培训专员岗位说明书。岗位名称定编人数直接上级职能板块。招聘培训专员1 集团人力资源部经理。所属部门下属人数直接下级。集团人力资源部。工作内容。1 组织集团各部门 指定子公司人才需求计划的编制工作，审核 汇总各单位需求计划，并拟定集团年度人才需求计划 2 协助人力经理对各岗位进行工作分析制定 完善...
招生专员的岗位职责
职位名称 招生专员所属部门 招生办 教务处直属上级 招生办 教务处主任。招生专员的主要职责是根据学校招生方案，执行学校招生计划，完成学校招生任务 其工作关系到学校的生存与发展。招生业务员主要肩负着以上二项工作，如何真正落实执行每项工作，直接关系到学校的整体收入。因此，作为招生业务员，全面了解掌握每项...