3、服装损耗时的处理办法。
1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。
2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到行政人事部办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。
3）穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内，按原价的80%支付；1年以上，按原价的50%支付。2年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到行政人事部办理申领手续。
四、处罚措施
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 工作时间不着工服者，发现一次乐捐公司20元，2次以上（含2次）则乐捐在前次基础上翻1倍。
3、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数50%的。该部门负责人乐捐100元。
4、不准借用给公司以外的人员，如有违反将乐捐公司50.00元/次的。
5、 乐捐直接从当月工资中扣除。
五、本规定由各部门负责具体实施；由行政人事部负责监督、执行。
六、本规定开始执行日期为：2023年4月1日。
本规定最终解释权归公司。
公司有权根据本公司业务发展状况进行调整。
行政人事部。
公司员工工服管理规定
3 员工异动时服装的处理 1 订做服装未满半年调动，需要重新订做服装所产生的费用由公司承担。2 在新的岗位未满半年又调动，由公司承担费用的服装，原服装退回公司。4 服装损耗时的处理办法。1 员工要爱护 妥善保管好工作服并保持整洁。2 凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时...
2019工服管理规定
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