工作服及胸卡管理制度。
第一章总则。
第一条为加强公司员工的工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序特制订本制度。
第二条本规定中的**，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。
第三条办公室为公司工作服、胸卡管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门、机构应负责本部门的安全管理工作。
第四条本制度适用于公司各部门、各项目部。
第五条工作服分夏装和冬装两种：
其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。
第二章遵守事项。
第六条除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服、佩戴工作卡。上级主管有指导与监督职工穿用工作服、佩戴工作卡的责任。
第七条不得擅自改变工作服、胸卡样式。
第八条不得典卖、让渡、转借工作服。
第九条工作应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。
第十条工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。
第十一条工作服配发一人一套，分夏装和冬装两式，。
第十二条工作服的配发期间原则上为二年，自配发日算起。但未到换发期，**破损不能穿用时，不在此例。
第十三条新职工从转正起，配发工作服。工作服丢失或严重破损时，不再上交。
第十四条下列情况下，职工须交还工作服、胸卡。
1 辞职。2 辞退。
第十五条胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。
第十六条员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。
第三章管理。
第十五条职工对配发的工作服有保管、补修的责任。
第十六条尽量减少工作服在非工作时间的损耗。
第十七条工作服清洗由个人负担费用。
第十八条工作服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。
第十九条食堂人员的工作服配发，适用于以上规定。
第二十条如有必要，对临时工的工作服配发，适用于以上规定。
第四章附则。
第二十一条本制度由办公室负责解释和修订。
第二十二条本制度自印发之日起施行。
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