关于工作服发放使用的管理规定。
一、目的。为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。二、适用范围。
适用于本公司所有员工。
三、工作服的发放原则及要求。
1、工作服类别：分为夏装和冬装两种。
2、工作服发放数量：每年（按12个月计算）冬装2套，夏装2套；部分无夏装车间冬装4套。
3、工作服的发放时间：
a、公司新进人员满试用期15天即可申请领用工作服。b、春、夏季工作服换装具体更换时间由总经办另行通知。4、不可一次领取全年的工作服，按当前季节领取相应的工作服，部分车间除外。
四、工作服的着装规定：
1、上班工作期间必须身穿工作服，着装必须配套，不得随意搭配着装。
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持干净、整洁，无残缺不整。
3、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理。
五、工作服的使用年限。
1、工作服采取只发放不**，按领发之日起算，不满一年，如有遗失的、损坏的，应自费重新领取。
2、自工作服领发之日起，员工服务期限满壹年离职的，可免扣工作服成本费。
3、自工作服领发之日起，员工服务期限满半年离职的，可免扣2套工作服成本费。
4、一年周期内超量领工作服的，超领部分收取工作服成本费。5、工作服成本费在离职员工的工资中扣除。六、处罚措施。
1、上班工作期间，不着装工作服的，发现一次扣罚5元/人次。2、着装工作服不配套、随意搭配衣裤的，发现一次扣罚3元/人次。
3、着装穿戴不整齐，露胸束裤(裤角挽至膝盖以上)的，发现一次扣罚2元/人次。
4、罚款直接从当月工资中扣除。七、本管理制度解释权归总经办。
工作服发放 使用 管理办法
北京市高强混凝土有限责任公司立垡站。工作服管理办法。为了适应搅拌站发展的需要，树立和保持搅拌站良好的社会形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，为员工创造良好的工作条件，我站决定规范员工统一着装，特制订搅拌站工作服发放 使用和日常管理办法。一 工作服的发放范围。1 与高强公司签订劳动合同且工作满一年的员工...
公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法。一 目的。为明确员工工作服的发放 领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。二 适用范围。公司生产部，品质部，销售分公司库管 库工 搬运工 送奶工，行政人事部食堂 门卫保安 清洁等岗位人员工作服 工鞋 工帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行...
工作服采购管理规定
道路运输集团工作服采购管理规定。第一章总则。第一条为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，特制定本规定。各单位 部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化 采购统一化 管理制度化。第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计 采购 分发 ...